블록체인 DAO는 무엇을 의미하나요? 한 기사에서 블록체인 DAO 조직에 대해 자세히 알아보세요.

본질적으로 블록체인 DAO는 조직 구조를 변경하는 메커니즘입니다. 주요 목적은 조정을 통해 거래 비용을 줄이고 새로운 조직 형태를 만드는 것입니다.

블록체인 DAO는 무엇을 의미하나요?

DAO는 컴퓨터 프로그램으로 인코딩된 규칙을 통해 관리되는 조직 형태인 분산형 자율 기업(DAC)이라고도 합니다. 이러한 규칙은 투명하고 주주 또는 토큰 보유자가 공동으로 관리하며 중앙 기관의 영향을 받지 않습니다. DAO는 블록체인 기술을 활용하여 거래의 검증과 투명성을 보장합니다.

DAO의 모든 사람은 제안을 게시하고 투표하여 결정을 내릴 수 있습니다. 암호화폐는 키 값을 나타내는 데 사용되며, 지정된 기간이 끝날 때 가장 높은 금액을 투표한 사람이 승리합니다. 이는 일반적으로 모든 사람에게 동일한 가중치를 부여하는 다른 형태의 투표와는 정반대입니다. 일반적으로 제안은 "예 또는 아니요"의 질문입니다. 즉, 회사 A가 제품을 개발해야 하는지, 중국 및 국가 C와 같은 국가의 기업가가 사업을 시작하기 위해 협력할 때 복잡한 프로세스에 직면하게 됩니다. 관할 구역마다 고유한 규정과 요구 사항이 있으므로 의사 결정에 소요되는 기간도 다릅니다. 예를 들어 A국에서는 창업을 하루 만에 끝낼 수 있지만 B국에서는 창업에 최대 3개월이 걸린다고 가정해보자. 분명히 B 국가의 사람들은 A 국가의 사람들만큼 빨리 사업을 시작할 수 있는 자원이 없습니다.

DAO는 공통된 규칙을 준수하여 모든 사람이 지리적 제약에 대한 걱정 없이 공정한 환경에서 일할 수 있는 솔루션을 제공합니다. 본질적으로 DAO 설립의 주요 목적 중 하나는 조직의 설립과 운영을 촉진하기 위한 공정한 프레임워크를 구축하는 것입니다.

2. 조직 전체 투표

많은 회사에서는 중요한 결정을 내리기 위해 이사회를 설치합니다. 그러나 이 접근 방식의 문제점은 이러한 기관이 일반적으로 몇 가지 문제에만 투표하고 전체 조직의 바람을 대표하지 않는다는 것입니다. DAO의 출현은 조직 내 누구나 관심 있는 문제에 투표할 수 있게 해주기 때문에 이러한 상황을 바꿀 수 있습니다. 예를 들어, 직원 A는 이슈 A와 이슈 C에 관심이 있지만 이슈 B에 대해서는 별로 관심이 없을 수 있습니다.

DAO를 통해 A는 자신의 관심도에 따라 해당 비율의 토큰으로 제안에 투표할 수 있습니다. DAO는 조직 구성원의 입력을 무시하거나 계산하지 않는 시스템을 사용하는 대신 모든 투표가 계산되어 모든 사람에게 표시되도록 합니다. (Blue Fox 참고: DAO는 조직 내의 이해관계자, 즉 토큰 보유자가 자신의 의견을 표현할 기회를 갖도록 보장합니다.)

3. 규칙은 변조될 수 없습니다

어떤 조직에서든 정책과 규칙에 따라 무엇을 할 수 있는지 결정됩니다. 해야 할 일과 하지 말아야 할 일. 예를 들어, 회사에서는 규칙을 준수하지 않는 직원이 처벌을 받을 수 있습니다. 누군가가 출근에 늦는 경우, 그에 상응하는 임금이 공제될 수도 있고 그렇지 않을 수도 있습니다. 이 결정은 타임스탬프를 통해 자동화될 수 있지만 모든 조직에서 이를 시행하는 것은 아닙니다.

예를 들어 상사가 지각하는 경우 예외를 설정하여 이 규칙을 변경할 수 있습니다. DAO에서는 규칙이 모든 사람에게 적용되도록 보장하는 코드입니다. 투표 커뮤니티가 동의하지 않는 한 조직 내에 확립된 규칙 세트는 변조될 수 없습니다.

회의는 아이디어를 공식화하고 토론할 수 있는 기회입니다. DAO를 사용하면 원격 조직이 회원의 관심 사항을 더 쉽게 평가하고 아이디어를 개념에서 현실로 옮길 수 있습니다.

블록체인 DAO의 한계

1. 많은 결정이 자동화보다는 인간 활동에 의존합니다

스마트 계약을 통해 많은 수동 작업이 자동화되었습니다. 예를 들어, 스마트 계약은 일련의 기준을 충족하는지 여부에 따라 A가 B에게 자금을 보낼 수 있는지 여부를 결정할 수 있습니다. 문제는 단지 버튼을 클릭하는 것만으로는 많은 활동을 수행할 수 없다는 것입니다.

사례 중 하나가 업무 자금 할당에 관한 것입니다. 예를 들어, DAO는 스마트 계약을 사용하여 개발팀이 APP를 구축하는 데 사용하는 자금을 보낼 수 있습니다. 그러나 DAO는 개발팀이 개발을 완료했는지 확인하거나 자금이 올바르게 사용되었는지 여부를 판단할 수도 없습니다. 이러한 문제를 최소화하기 위한 메커니즘에는 대규모 프로젝트 완료에 대한 투표에 마일스톤을 사용하도록 요구하는 것이 포함될 수 있습니다.

2. 법적 지원 부족

DAO는 국경이 없는 특성으로 인해 비즈니스 운영을 구성하는 데 더 효율적이라고 여겨지지만, 이는 또한 결함으로 볼 수 있습니다. DAO 운영에 관한 공식적인 법률이 아직 제정되지 않았기 때문에 이러한 조직의 법적 지위는 기껏해야 모호합니다. 스마트 계약 코드는 개인을 보호하는 데 도움이 되는 것으로 보이지만 법원은 이를 공식적으로 인정하지 않았습니다. DAO는 현재 다른 유형의 조직과 동일한 법적 보호를 받지 않습니다

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