Tencent가 소유한 회사는 503명을 해고하여 총 직원 수를 11% 줄일 계획입니다.

텐센트가 소유한 미국 온라인 게임 개발사 라이엇 게임즈는 최근 전체 직원의 약 11%에 해당하는 530명을 해고할 계획이라고 밝혔습니다.

Riot Games는 지난 몇 년 동안 직원 수가 두 배 이상 늘어났다고 말했습니다. "오늘날 우리는 명확한 초점이 없는 회사입니다. 간단히 말해서, 우리는 너무 많은 일을 하고 있습니다.

회사는 그렇게 할 것입니다." 리그오브레전드, 발로란트, 팀파이트 택틱스, 리그오브레전드 모바일을 우선순위로 두고, 레전드 오브 룬테라 팀 규모를 축소해 게임 성능이 저조하다는 점을 인정해 '밴들 테일' 게임 개발을 중단할 것으로 예상된다.

라이엇은 해고된 직원에게 최소 6개월의 급여 보상(기존 직원은 추가 보상을 받음)과 모든 사람의 2023년 연간 성과 보너스(APB)의 100%에 해당하는 현금 보너스를 제공할 것이라고 밝혔습니다. ) 대상(작년에 입사한 경우라도) 기타 혜택은 다음과 같습니다.

건강 혜택: 라이엇이 의료 보험을 제공하는 지역에서는 퇴사하는 직원도 마지막 날에도 회사에서 제공하는 의료 보험을 계속 누릴 수 있습니다. 또한 라이엇은 퇴직금 기간을 기준으로 건강 혜택(의료, 치과, 시력 보험)을 보장하기 위해 추가 수당을 제공하며 가장 가까운 달로 올림됩니다. 게임 기금, 건강 기금 등: 퇴사하는 직원은 향후 비용을 계획할 수 있으므로 라이엇은 이러한 비용 및 기타 유형의 비용을 충당하기 위해 $1,000(또는 이에 상응하는 현지 통화)를 추가로 제공합니다. 형평성: 단일 베스팅 RSU로부터 라이엇 주식을 받은 직원은 조건에 따라 해당 주식을 보유할 수 있습니다. 이는 기타 기득권(예: 스톡 옵션 또는 일부 관할권의 현금 결제 SAR)에도 적용됩니다. 라이엇은 향후 환매 기회가 생기면 이들 전직 직원도 참여할 수 있도록 허용할 예정이다. 이중 가득 지분을 보유하고 있는 라이엇 직원은 퇴사 시 서비스 기반 가득 구성 요소에 대한 조건이 충족되는 경우 향후 12개월 이내에 적격 유동성 이벤트가 발생하는 경우 법적으로 지분을 행사할 수 있습니다. 컴퓨터: 퇴사하는 직원에게 집에 컴퓨터가 없으면 IT 부서에 노트북을 요청하세요. 또한 헤드셋, 마우스 및 키보드와 같은 기존 주변 장치를 유지할 수 있습니다. 취업 지원: 퇴사한 직원은 즉시 취업 지도, 네트워크 구축, 이력서 작성 및 수정 등을 포함한 6개월간 취업 지원 서비스를 받아 성공적으로 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 돕습니다. 라이엇 지원 프로그램: 전직 직원은 라이엇을 떠난 후에도 3개월 동안 연중무휴 RAP에 액세스할 수 있으며 감정적, 법적, 재정적 문제를 해결하는 데 도움을 줄 라이엇 관련 상담사를 찾을 수 있습니다. 또한 정신 건강 혜택을 포함한 향상된 직원 지원 프로그램은 현지 HR 비즈니스 파트너가 사례별로 제공한 정보에 따라 전 세계 여러 지역에서 제공될 예정입니다. 비자 지원: 취업 비자를 소지한 직원의 경우 라이엇은 가능한 경우 퇴사하는 직원을 비근로 비자로 전환하는 등 도움이 필요한 사람들에게 지원을 제공할 것입니다. 이 작업은 라이엇의 글로벌 이동성 팀과 외부 이민 컨설턴트가 연결하여 처리합니다. 라이엇 이메일: 라이엇은 제한된 시간(정확한 시간은 지역에 따라 다름) 동안 영향을 받는 직원에게 액세스 권한을 계속 제공하여 퇴사하는 직원이 라이엇 이메일 주소에 연결되어 있을 수 있는 개인 정보나 계정을 검토하고 취소할 시간을 갖도록 합니다.

또한, 라이엇게임즈는 프로젝트 L의 큰 진전도 밝혔습니다. '리그 오브 레전드: 두 도시의 전쟁' 시즌 2는 2024년 11월 방송될 예정이니 많은 관심 부탁드립니다.

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