직원 3명, 성차별과 '만성적 임금 불평등' 이유로 아마존 고소

21일자 뉴스: 미국 현지 시간 월요일 보도에 따르면, 아마존 직원 3명은 회사가 성차별을 당했다고 비난하고, '만성적 임금 불평등'에 대해 불만을 토로한 뒤 괴롭힘을 당했다고 주장하며 고용주를 상대로 소송을 제기했다. " Revenge

Amazon Enterprise Research and Strategy에서 다양한 직책을 맡고 있는 Caroline Wilmuth, Katherine Schomer 및 Erin Combs는 회사가 낮은 직위에 여성 직원을 선호하는 반면 남성 직원은 더 높은 직위를 차지한다는 점에 주목합니다. 그리고 더 높은 급여를 받습니다

게다가 회사에서는 "여성을 직위로 승진시키지 않는 경우가 많습니다." 결과적으로 여성은 더 높은 직위에 있어도 남성과 비슷한 일을 하지만 급여는 더 적게 받습니다.

이미지 출처 Pixabay

2021년 말부터 세 명의 여성은 관리자와 Amazon 인사팀에 이러한 우려를 제기했으며, 아마존 인사팀은 직원들이 성별 때문에 성적 학대를 당했고 잘못 분류되었는지 조사에 착수했습니다. . Wilmuth는 자신의 팀에 있는 4명의 연구원 중 3명의 여성 직원이 저임금 직종에 배치되었고, 유일한 남성 연구원은 고임금, 더 높은 직급에 배치되었다고 말했습니다. 고소장에 따르면 남성 연구원의 급여는 "쇼머 급여의 약 150%"였다.

Wilmuth, Schommer 및 Combs는 Amazon이 발언 후 "몇 주 내에" 보복하여 그들을 강등시키고 직무 권한을 "상당히" 줄였으며 직속 부하 직원을 남성 임원이 운영하는 다른 팀으로 옮겼다고 주장합니다. 그들은 남성 임원을 성차별적이라고 비난했습니다.

Wilmuth는 성명을 통해 다음과 같이 말했습니다. "나는 팀의 남성 동료들보다 훨씬 적은 급여를 받고 있다는 사실을 알고 충격을 받고 절망했습니다. 불만 사항을 제출한 후 Amazon은 문제를 제기했습니다. 내가 만든 팀을 해체하고 경력 발전 기회가 훨씬 적은 직위로 나를 강등시키는 것은 더 나쁜 일입니다." Wilmuth의 우려 사항을 조사하도록 배정된 조사관은 Amazon이 그녀의 보고를 남성 임원이 감독하는 다른 팀으로 옮기기로 결정했다고 판결했습니다. 여성에게 "다른 영향"을 미쳤습니다. 조사 과정에서 수사관들은 구조 조정이 "차별적이고 트랜스혐오적"이며 Wilmuth, Schommer 및 Coombs에게 해를 입혔다는 점을 인정한 Wilmuth 팀의 남성 연구원들과 이야기를 나눴습니다.

아마존 대변인 브래드 글래서(Brad Glasser)는 성명을 통해 "우리는 이러한 주장이 거짓이라고 믿으며 이를 입증하기 위해 법적 절차를 밟을 것"이라며 소송을 반박했다. 그런 행위.

이 집단 소송은 미국 워싱턴 서부 지방 법원에 제기되었습니다. 이 소송은 성차별 사건에서 Google 임원을 성공적으로 대리했으며 회사를 성차별 및 인종차별 소송으로 고발한 Uber 소프트웨어 엔지니어를 대리한 뉴욕 법률 회사 Otten & Gordon이 제기했습니다.

최근 Amazon은 직원들로부터 수많은 성별 및 인종 차별에 대한 비난을 받았습니다. 회사는 2021년 직원 검토 시스템에 대한 평가를 실시했으며, 인종 편견 혐의가 제기된 후 클라우드 컴퓨팅 부서의 차별과 편견에 대한 별도 조사에 착수했습니다. 지난 4월 아마존은 전 법무장관 로레타 린치(Loretta Lynch)가 이끄는 일선 인력에 대한 인종 평등 감사를 실시할 것이라고 발표했습니다.

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