Faraday Future는 "Top Users"와의 비디오 인터뷰를 공개하고 직원 인센티브 계획(현금 또는 지분 보상)도 발표합니다.

8월 24일 홈페이지 소식에 따르면 패러데이 퓨처는 공식 웨이보를 통해 최신 기업 소식을 공개했다. 페블비치 오토쇼 회장 산드라 버튼과의 회사 인터뷰 영상을 공개하고 직원 인센티브 계획을 발표했다 .

▲ 사진 출처 패러데이 퓨처 공식 웨이보

저스틴 벨이 패러데이 퓨처와 인터뷰를 진행한다는 소식을 패러데이 퓨처의 웨이보를 통해 알게 되었습니다. 그는 FF 91 2.0 Futurist Alliance의 두 번째 "최고 사용자"이자 FF 개발자 공동 창작자입니다. Bell 씨는 또한 FF 창립자이자 CPUO("Chief Product and User Ecology Officer")인 Jia Yueting과 FF 제품 및 여행 생태학 리더인 Ma Xiao

▲ 사진 출처 Faraday Future 공식 Weibo

와도 인터뷰했습니다. FF의 설립자이자 CPUO인 Jia Yueting은 "자동차 업계에서 가장 유명한 럭셔리 자동차 쇼 중 하나인 이 행사에 참여하게 되어 매우 기쁘다"고 말했다. FF는 Pebble Beach Luxury Auto Show가 될 수 있습니다. All-Ability aiHypercar라는 컨셉 하에 FF는 FF 91 2.0 Futurist Alliance를 통해 업계 리더가 되는 것을 목표로 합니다. Future는 전통적인 개념을 깨고 미래를 재정의하는 것입니다.

인터뷰 영상 공개와 함께 패러데이 퓨처는 2단계 납품 계획과 관련하여 이전에 승인된 임직원 인센티브 계획의 개정안도 발표했습니다.

▲ 사진 출처 패러데이 퓨처 공식 웨이보

FF는 기사에 2023년 7월 1일 이전에 입사한 현직 직원들에게 최근 배송 마일스톤 등을 참고해 현금 보너스와 지분 인센티브를 지급한다고 밝혔다. 특정 조건. 회사의 관점에서 직원은 FF의 핵심 자산이며, 회사의 중장기 전략 목표를 달성하려면 지분 인센티브를 통한 핵심 직원 및 경영진과의 긴밀한 통합이 특히 중요합니다. 이 인센티브는 점점 더 치열해지는 인재 경쟁에서 FF 핵심 팀의 안정성과 지속적인 발전을 보장하는 데 도움이 됩니다.

패러데이 퓨처가 앞서 발표한 재무 보고서에 따르면 회사의 2분기 순손실은 1억2500만 달러(약 9억1000만 위안)로, 같은 기간 순손실 1억4200만 달러(약 10억3400만 위안)와 맞먹는 수준이다. 지난해 비율은 감소했다. 2분기 말 현재 회사의 총 현금은 1,789만 달러(약 1억 3천만 위안), 총 유동 자산은 1억 600만 달러(약 7억 7,200만 위안)였습니다.

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