아마존의 '백 투 센터(Back to Center)' 정책으로 인해 직원들이 이사를 하게 되었고, 일부는 자가용 생활을 고려하고 있습니다.

Amazon은 직원들을 사무실로 복귀시키려는 계획을 적극적으로 추진하고 있습니다. 이주를 원하지 않고 특별 대우를 받는 직원에 대해서는 극히 드문 예외가 있습니다. 이로 인해 일부 직원은 명령을 준수하기 위해 극단적인 조치를 취하게 되었습니다

회사는 최근 팀에 할당된 업무에 따라 직원이 중앙 사무실로 복귀하도록 요구하는 '센터 복귀' 정책을 시행하기 시작했습니다. 자신의 도시에 가장 가까운 사무실이 아닌 이로 인해 일부 직원은 이전하게 됩니다 . 팀의 '중앙' 사무실 인근으로의 이전을 거부하는 직원은 회사 내에서 새로운 일자리를 찾거나 '자진퇴사'를 통해 퇴사하게 된다.

Amazon 관리자들은 드문 경우에만 예외를 두라는 지시를 받았다고 말합니다. 회사의 목표는 지역 영업팀, 보호 그룹을 포함하여 회사 전체에서 한 자릿수 사례만 예외로 간주될 수 있도록 하는 것이며, 이는 개별 상황을 처리할 수 있는 여지가 매우 제한적이라고 밝혔습니다.

이를 위해 Amazon 직원은 극단적인 조치를 취하고 있다. 익명 토론 앱인 Blind에서 사용자들은 남편이 가족을 텍사스로 이사할 필요가 없도록 아마존 시애틀 본사 근처의 밴에 사는 것을 고려하고 있다고 게시했습니다. 또 다른 사용자는 매주 샌프란시스코에서 시애틀로 비행하는 것을 고려하고 있다고 말했습니다

아마존의 엄격한 새 정책에 대처할 다른 방법이 있으며 한 직원은 아마존 사무실 근처에 사는 가족의 주소를 사용할 계획이며 필요한 경우 시간이 흘러갑니다. 또한 직원들이 명령을 준수하고 재배치에 주어진 시간을 새 일자리를 찾는 데 사용하겠다는 의사를 Amazon에 알리는 계획도 있습니다.

Amazon은 이전을 선택한 직원들에게 새로운 살 곳을 찾기 위해 몇 달의 시간을 제공하고 있습니다. 아직 아마존에서 근무하고 있는 한 직원은 아마존이 일회성 이주 패키지로 약 한 달간 현금과 임시 숙소로 약 7000달러(약 5만1100위안)를 제공했다고 전했다. 하지만 이번 이전 정책은 내부적으로 많은 불안을 야기했고, 많은 직원들이 어떻게 대응할지 고민하고 있습니다

광고문: 이 글에는 외부 점프 링크(하이퍼링크, QR 코드, 비밀번호 등을 포함하되 이에 국한되지 않음)가 포함되어 있습니다. 참고용으로만 더 많은 정보를 제공하고 심사 시간을 절약하도록 설계되었습니다. 이 사이트의 모든 기사에는 이 성명이 첨부되어 있습니다

위 내용은 아마존의 '백 투 센터(Back to Center)' 정책으로 인해 직원들이 이사를 하게 되었고, 일부는 자가용 생활을 고려하고 있습니다.의 상세 내용입니다. 자세한 내용은 PHP 중국어 웹사이트의 기타 관련 기사를 참조하세요!