Amazon은 직원의 신용 카드 사용 기록을 추적하여 일주일에 3일 사무실에 출근하도록 요구합니다.

8월 13일 본 사이트의 뉴스에 따르면, 아마존은 최근 미국의 일부 사무실 직원들에게 이메일을 보내 회사가 그들의 사무실 출석을 세심한 주의를 기울이고 있음을 경고하고 업무 복귀를 준수할 것을 요청했습니다. 정책. 이번 조치는 직원들의 반대에도 불구하고 직원들이 일주일에 최소 3일은 사무실에 출근하도록 요구하는 정책을 시행하겠다는 아마존의 결의를 보여준다.

저희 웹사이트는 소셜 미디어에 유포되는 이메일의 스크린샷을 통해 Amazon이 일부 직원들에게 "귀하의 노력에도 불구하고 일주일에 최소 3일 이상 사무실에서 동료들과 만나야 한다는 회사의 기대를 충족시키지 못하고 있다"고 말한 것을 확인했습니다. 이메일에는 "이제 일주일에 3일 이상 사무실에 출근하기를 바랍니다"라고 적혀 있으며, 지난 5월 정책이 시행된 이후 많은 아마존 직원들이 이를 따랐다고 덧붙였습니다.

직원들이 자신의 고용주에 대해 익명으로 이야기할 수 있는 소셜 플랫폼인 Blind에서 해당 이메일에 대한 설문 조사에서는 뉴스가 "BS"라는 응답을 받았습니다. Amazon 직원이라고 주장하는 일부 사용자는 이메일에 대한 분노를 표현하기 위해 플랫폼을 방문했고 다른 사용자는 회사의 조치를 지지했습니다. 그러나 일부 아마존 직원은 정책을 준수했음에도 불구하고 통지를 받았다고 주장하는 반면, 일부는 사무실에 가본 적이 없는데도 회사의 이메일을 받지 못했다고 주장했습니다.

CNN이 논평을 요청하자 아마존은 "이 이메일은 지난 8주 중 5일 이상, 그리고 지난 4주 동안 주 3일 미만 사무실 건물에 들어간 직원들에게 보낸 것"이라고 밝혔다. 사람들은 3주 이상 동안 일주일에 3일 미만 동안 사무실 건물에 들어가기 위해 스와이프를 해왔고 그들의 건물은 8주 이상 준비되었습니다." 후속 이메일에서는 일부 사람들이 알림을 받았을 수도 있음을 인정했습니다. 이러한 개인은 관리자에게 연락하여 오류를 수정하도록 촉구합니다.

1,000명 이상의 Amazon 직원이 5월에 이 정책에 항의하기 위해 파업을 시작했으며, 파업 조직자들은 회사의 접근 방식을 "엄격하고 모든 경우에 적용되는" 명령이라고 불렀습니다.

팬데믹이 시작될 때 거대 기술 기업들이 원격 근무 정책 채택에 앞장섰습니다. 이제 많은 기업들이 반대 방향으로 움직이고 있습니다. 지난 6월, 구글은 하이브리드 주 3일 근무를 더욱 엄격하게 시행할 계획을 발표했습니다. 또한 6월에는 Meta가 사무실 직원들에게 9월부터 주 3일 대면 근무제로 전환할 것을 요청했지만, 2020년에는 Meta CEO인 Mark Zuckerberg가 회사 직원의 절반이 2025년. 원격으로 일할 수 있습니다. 이번 주, 전염병 동안 원격 근무를 동일시한 화상 회의 소프트웨어 회사인 Zoom도 사무실에 가까운 직원이 "일주일에 이틀" 사무실에 오도록 요구하는 직장 ​​복귀 정책을 발표했습니다.

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