베이징 회사는 AI 기술을 구현하고, 4.5일 근무제를 장려하고, 996 문화에 저항하고, 직원의 업무 행복을 향상시킵니다.

베이징의 한 회사는 주 4.5일 근무제를 시험하기 시작했습니다. 이러한 움직임은 직원의 직업 만족도를 향상시키면서 996시간 근무 모델을 거부하기 때문에 AI에 의해 중요한 진전이라고 불립니다.

8월 3일 뉴스, 많은 기업에게 AI 인공지능은 좋은 것일 수 있으며, 적어도 업무 효율성을 크게 향상시킬 수 있습니다

베이징에 본사를 둔 한 문화회사는 최근 8월부터 주 4.5일 근무제, 즉 매주 금요일에 반나절 근무하고, 총 근무시간은 주당 35시간 이상을 시범적으로 시행한다고 발표했습니다

이 회사가 감히 이런 일을 하는 이유는 바로 AI 인공지능의 장점 때문입니다. 회사 창립자는 올해 AIGC(인공지능 생성 콘텐츠) 대형 모델 출시 이후 많은 동료들이 AI 도구를 사용하기 시작했으며, 이는 업무 효율성을 크게 향상시키고 비용 절감을 위한 강력한 도구가 되었다고 밝혔습니다. 혜택도 늘어나고

우리는 근무 시간 단축, 반나절 주말 휴식 연장, AI 도구를 사용하여 더 많은 생산성을 확보함으로써 긴장을 풀고 업무 행복을 높일 수 있을 뿐만 아니라 더 많은 영감과 동기를 얻을 수 있다고 믿습니다

'4.5일 근무제'가 널리 인식되고 지지된다는 조사 결과가 있습니다. 이 제도가 시행되면 단거리 여행 기회가 더 많아지고 이에 따라 주말 여행의 범위도 확대될 것이라는 의견이 많습니다. 많은 사람들이 '2박 3일' 여행 방식을 선택하게 되면서 숙박과 식사에 대한 수요도 늘어날 것이다. 하지만 실제로 이 시스템을 구현하는 회사는 거의 없습니다

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