구조 조정 및 비용 절감: 폭스바겐 그룹, 역사적인 변혁을 선도하다

6월 12일 뉴스에 따르면, 새로운 에너지 물결이 부각되면서 기존 자동차 회사들은 변화를 위해 열심히 노력하고 있습니다. 그러나 업계 침체로 인해 일부 자동차 회사는 미래 발전을 위해 대규모 조정을 해야 했습니다. 편집자의 이해에 따르면 유럽 최대 자동차 제조사인 폭스바겐그룹은 대대적인 구조조정을 단행할 계획이다.

최근 독일 언론의 보도에 따르면 폭스바겐 그룹 CEO 올리버는 Blume은 비용 절감과 회사 구조 개편을 목표로 그룹 구조 조정을 준비하고 있습니다. 한 최고경영자는 이번 구조조정이 수십년 만에 최대 규모의 구조조정이 될 것이라고 말했다. 현재 폭스바겐 그룹은 거대 기업이 되었지만 최근 몇 년간 특히 인력 측면에서 과감한 개혁을 자주 단행해 왔습니다. 지난 달, 폭스바겐 그룹은 소프트웨어 개발 문제를 해결하기 위해 소프트웨어 자회사인 CARIAD의 최고 팀을 재구성할 것이라고 발표하고 Peter를 임명했습니다. 이전에 Bentley의 제조 사업부를 운영했던 Bosch가 CEO직을 맡고 있습니다.

돌이켜보면 폭스바겐 그룹은 2021년 말 대대적인 조정을 했습니다. 당시 그룹은 다음 단계의 변화에 ​​보다 효과적으로 대처하기 위해 경영진을 강화하고 경영 구조를 재편하며 기능을 최적화했습니다. 허버트 디스(Herbert Diess)가 마르쿠스(Markus)의 뒤를 잇습니다. Duesmann은 경영 이사회 의장이 되어 소프트웨어 부문 CARIAD에 대한 전반적인 책임을 맡는 동시에 Volume Brands Group 비즈니스를 담당하는 경영 이사회 구성원으로 남습니다.

이르면 2012년 9월, 폭스바겐 그룹은 총 31명의 최고 경영진이 직책을 바꾸는 등 역사상 최대 규모의 인사 조정을 완료했습니다.

폭스바겐 그룹의 구조 조정 계획은 매우 중요하며 업계 과제를 해결하고 미래 발전을 위한 견고한 기반을 마련하는 데 도움이 될 것입니다. 새로운 에너지 기술의 급속한 발전과 시장 수요의 변화로 인해 전통적인 자동차 회사의 변화는 필수적이며 폭스바겐의 구조 조정 조치는 지속 가능한 발전을 위한 중요한 지원을 제공할 것입니다. 앞으로도 폭스바겐그룹의 구조개편 진행 상황과 향후 발전 동향에 주목하겠습니다.

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