AI가 고용 시장에 대체 효과를 미치고 있나요? 사무직 근로자는 무엇을 해야 합니까?

올해부터 생성 AI 대형 모델이 전체 시장에서 가장 큰 화두가 되었습니다. 위협적인 AI 앞에선 모두가 자신의 미래가 어떻게 될지 모릅니다. 그런데 최근 일부 언론에서는 AI가 중국 고용시장에 대체효과를 내고 있다고 폭로했다. AI가 인간을 대체한다면 도시 화이트칼라 노동자들은 어떻게 해야 할까?

1. AI가 채용 시장에 대체 효과를 미치고 있나요?

Jiemian News에 따르면, 상하이 자오퉁대학교 안타이경제경영대학원에서 개최한 '경제 포럼' 시리즈 강연에서 전문가들은 인공지능(AI)으로 대표되는 신기술이 막을 수 없는 방식의 시장에서 고용에 영향을 미치고 있다고 말했습니다. AI가 노동력을 과도하게 대체하는 것을 막기 위해서는 AI를 외면하기보다는 수용해야 한다.

북경대학교 국립발전대학 경제학과 부교수는 회의에서 현재 학계는 AI가 취업 시장에 미치는 영향에 대해 아직 결론에 도달하지 못했다고 지적했습니다. 대체물인지 보완물인지 불확실한 경우는 사람마다 각자의 의견이 있습니다. 그러나 그녀의 최근 연구에 따르면 AI는 중국의 고용 시장에 대체 효과를 미치고 있습니다. 2018년 1월부터 2023년 4월까지 Zhaopin Recruitment의 120만 채용 정보에 대한 샘플 분석을 통해 AI '노출'(직업 내용이 AI로 대체될 수 있는 정도)이 높은 직종에 새로 추가된 채용 인력을 분석했습니다. 크게 떨어졌습니다.

구체적으로 판매, 재무/감사/세무, 교육/훈련, 소프트웨어 인터넷 개발/시스템 통합, 행정/비서 업무, 고객 서비스 등 사무직 직종은 AI에 많이 노출되어 AI의 영향을 받기 시작했습니다.

전반적으로 Zhang Dandan은 우리나라의 노동 시장이 아직 인공 지능과 같은 신기술에 대한 상당한 적응 조정을 하지 않았으며 인공 지능 기술이 지속적으로 심화되고 널리 사용됨에 따라 고용에 대한 부정적인 영향이 이미 나타나고 있다고 믿습니다. 효과는 강화되는 추세를 보입니다.

2. AI가 일자리를 빼앗으면 화이트칼라는 어떻게 해야 할까요?

인공지능 기술의 지속적인 발전으로 점점 더 많은 직업이 자동화되고 디지털화되고 있으며, AI는 점점 보편화된 도구가 되어가고 있습니다. 특히 반복적인 작업을 수행하는 사람들에게 AI는 그들의 경력에 ​​큰 영향을 미칠 수 있습니다. 이 경우 사무직 근로자들은 묻지 않을 수 없다. AI가 고용 시장에 대체 효과를 미치고 있는데 어떻게 해야 할까?

우선, AI의 발달로 인해 많은 기초 사무직 일자리가 점차 가치를 잃어가고 있습니다. 예를 들어 영업, 재무/감사/세무, 교육/훈련, 소프트웨어 인터넷 개발/시스템 통합, 행정/비서 업무, 고객 서비스 등 AI를 통해 더 빠른 속도, 더 높은 정확도로 완성될 수 있다. 예를 들어, 많은 기업이 AI를 사용하여 고객에게 자동으로 서비스를 제공하기 시작하여 많은 수의 고객 서비스 인력이 필요하지 않습니다. 기업 금융 측면에서 AI는 데이터를 빠르게 분석하고 이상 징후를 식별하며 의사결정을 최적화해 금융인의 업무를 더욱 효율적으로 만들어준다. 창작 분야에서도 AI는 음악을 만들고, 예술 작품을 디자인하는 등의 작업을 할 수 있습니다. 이는 원래 인간의 노동이 필요한 작업입니다. 이러한 직업에는 여전히 인간의 감독과 지도가 필요하지만, AI의 인기와 적용은 의심할 여지 없이 이 분야의 직업 시장에 영향을 미칠 것입니다.

둘째, AI는 기존 일자리를 대체하고 새로운 일자리를 창출할 것입니다. AI 시대가 도래했고, 그 모든 추세는 사실상 막을 수 없습니다. 자동차의 출현이 마차를 필연적으로 대체하는 것처럼, 신기술의 탄생은 필연적으로 수많은 오래된 직업을 파괴하고 수많은 새로운 직업을 탄생시킬 것입니다. 것들. AI는 다양한 산업 분야에서 일부 기본 일자리를 대체했지만 새로운 업무 영역과 기회도 창출했습니다. 예를 들어 AI 개발자, AI 데이터 분석가, 지능형 제조 엔지니어는 고도로 숙련되고 지식이 풍부한 고품질 인재가 필요한 새로운 직업입니다. 앞으로도 인류사회의 지속적인 발전과 함께 새로운 고용모델과 직업분야가 계속 등장할 것입니다.

셋째, AI 시대가 도래했습니다. 우리는 이 시대로부터 배워야 합니다. 그래야만 변화에 더 잘 적응할 수 있습니다. 미래에 AI와 공존하는 방법을 배우는 것은 우리 모두가 고려해야 할 사항입니다. 추세를 바꿀 수는 없으니 받아들이는 것은 어떨까요? 미래의 업무 환경에 직면하여 우리는 기술과 지식 수준을 향상시키고, 지속적인 학습과 경쟁력 향상을 통해 미래 직업 시장에 적응해야 합니다. 미래 AI 시대에도 인간의 두뇌는 여전히 대체될 수 없으며, 인간의 사고와 감정, 창의성은 언제나 대체될 수 없습니다. 따라서 우리는 새로운 직업 기회를 찾고 탐구하며 미래의 취업 문제를 해결하기 위해 전문 기술과 포괄적인 자질을 지속적으로 향상시켜야 합니다.

동시에 AI 기술의 발전은 하루아침에 이루어지지 않는다는 점을 이해해야 합니다. 예를 들어 AI는 여전히 추상적인 개념 처리와 정서적 이해에 인간의 참여가 필요합니다. AI 시대에는 혁신적 사고와 팀워크, 소통, 학습, 리더십 능력을 키우는 데 집중해야 한다. 이러한 능력과 자질은 AI로 대체될 수 없으며, 경력 개발에도 없어서는 안 될 핵심 요소입니다. 물론 우리는 AI와 협력하고, 자신의 장점을 최대한 발휘하며, AI를 우리의 조력자로 활용하는 방법도 배워야 합니다. 적. 이를 위해서는 AI로 작업을 더 잘 완성하기 위해 새로운 협력 방법과 모델을 지속적으로 탐색해야 합니다.

AI를 받아들이는 법을 배우고 AI와 함께 살아남는 법을 배우는 것이 우리가 가장 해야 할 일입니다.

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