주요 인터넷 기업의 해고가 잦은 이유는 무엇인가?

해고에 대한 화웨이의 주장은 더 발전된 인재를 도입해야 한다는 것입니다. 즉, 기존 직원을 해고하고 더 높은 학력을 갖춘 신입 직원을 환영해야 한다는 것을 이해하기 쉽습니다.

이것은 회사 발전에 매우 유익하지만, 오래된 직원들에게는 조금 잔인한 일입니다.

Tencent의 Ma Huateng의 발언은 Huawei의 발언과 유사합니다. 그는 또한 오래된 직원을 해고하고 더 높은 학문적 자격을 갖춘 새로운 인재를 환영하고 싶어합니다.

Baidu Robin Li의 진술은 가장 직접적이고 위선이 가장 적습니다. 이 사회는 원래 약자와 강자의 시대이다. 만약 당신이 아무것도 하지 않고 가만히 있으면 내가 당신을 대신할 것입니다.

마윤의 말이 가장 기분 좋았던 것은 분명 매우 수치스러운 일이었지만 그는 그것이 우월하다고 말했습니다. 우리는 직원을 해고하는 것이 아니라 알리바바의 인재를 수출하고 있습니다.

그리고 내 생각엔 Liu Qiangdong의 말이 가장 웃긴 것 같아요. 약간 이중 잣대죠.

Liu Qiangdong은 이전에 형제를 추방하지 않을 것이라고 말했지만 나중에 추방당한 사람은 내 형제가 아니라고 말했습니다.

제대로 된 왕포는 멜론을 팔며 자기 자랑을 합니다. 일련의 뺨때림이 현장을 강타했습니다.

주요 공장 정리해고에 대한 네티즌들의 의견을 들려드리겠습니다. 누구나 토론을 위해 메시지를 남길 수 있습니다~