파이썬 연봉이 높은 이유는 무엇입니까?

프로그래머가 많지 않아요. 중국에서 프로그램을 작성할 수 있는 사람은 200만 명(인구의 0.14%)에 불과하다고 합니다. 꽤 많은 수.
게다가 인도의 프로그래머 수는 270만 명(최대)으로 전체 인구의 0.2%에 불과합니다.
서구 국가의 관점에서 시작해 보겠습니다. 중국, 인도와는 다르지만 여전히 참고할만한 가치가 크다.
미국의 기술 산업(IT 포함) 근로자 수는 700만 명에 달해 인구의 2% 이상을 차지합니다.
영국도 비슷하며 직원 수는 160만 명으로 2.4%를 차지합니다. 다른 서유럽 국가들도 비슷한 비율을 가져야 합니다.
그러나 업계 전체를 비교하는 것은 부적절합니다. 첨단산업에 종사하는 소수의 사람들만이 프로그래머이기 때문입니다. 미국에서 소프트웨어 프로그램에 전문적으로 종사하는 사람의 수는 0.3%에 불과한 것으로 보입니다.
또한 미국의 직업 순위에서 프로그래머는 전체 직업 중 인구에서 30위를 차지합니다.
변호사, 104만 명, 금융 자산 관리 110만 명, 대학 교사 130만 명
금융을 생각하면 입니다. 변호사가 높은 임금을 받는 것도 합리적이고, 프로그래머가 높은 임금을 받는 것도 합리적입니다.
즉, 소프트웨어 산업도 세부적으로 분류되어 다양한 언어, 다양한 플랫폼, 다양한 특수 요구 사항으로 구분됩니다. 프로그래밍 언어의 경우 프로그래머 중 30%만이 전문적인 수준으로 Java에 익숙합니다. Python은 20%로 추정합니다. C는 10% 미만이다. Golang과 같은 틈새 언어는 1%도 사용할 수 없습니다. (아마도 github의 사용자 데이터를 참고할 수 있을 것입니다).
런던의 0.3%만이 전문가 수준으로 프로그램을 작성한다고 가정합니다. 이는 약 40,000명입니다. 런던의 회사가 Golang 경험이 있는 사람들을 채용해야 한다면 선택할 수 있는 프로그래머는 300~400명에 불과할 것입니다. 사람들에게 Python과 Golang을 모두 알도록 요청하면 적합한 후보자는 50명 정도일 수 있습니다. 어느 기술회사의 채용요건을 보면 이 언어, 저 언어, SQL, 리눅스, 머신러닝, 클라우드 컴퓨팅 등 혼란이 많을 것입니다. . . 회사마다 요구사항이 다릅니다. 모든 요구 사항을 충족할 수 있는 사람은 소수에 불과할 수도 있고 전혀 충족할 수 없는 사람도 있을 수 있습니다. 두세 가지 요구 사항을 충족하는 사람을 찾는 것은 꽤 좋습니다.
다른 업종은 그다지 번거롭지 않은데, 자리에 적합한 사람은 늘 많습니다. 선택의 폭이 넓어지면 기업은 임금을 낮게 유지할 수 있습니다. 하지만 프로그램 모집에 있어서 연봉협상권은 프로그래머에게 있기 때문에 상대방은 선택의 여지가 없다. 프로그래머는 너무나 드물고, 요구 사항에 매우 적합한 프로그래머는 더욱 드물고 놓칠 수 없습니다.
수요:
글쎄, 런던에는 수만 명의 프로그래머가 있습니다. 평균적으로 2년에 한 번씩 직업을 바꾼다고 가정해 보세요. 시장이 안정적이라면(가득 차 있을 경우) 매월 새로 개설되는 포지션은 몇 천 개에 불과해야 합니다. 그렇죠? 그러나 매달 런던에는 분명히 수십만 개의 구인 광고가 있습니다. 그리고 매년 점점 더 많은 것들이 있습니다. 이것은 단지 아무도 찾을 수 없다는 의미일 뿐입니다!
프로그래머를 채용하지 못하는 기업이 많습니다. 일부 회사는 처음에는 아주 순진하게도 채용하기 쉬울 것 같은 낮은 직위를 구한다는 광고를 내놓고 연봉 4만파운드(30만위안 이상)의 연봉을 준비했다. 그러다 보니 몇 달이 지나자 비정기적으로 면접을 보러 오는 참가자들이 적합하지 않다는 것을 알게 되었고, 그래서 선배를 6만명, 8만명, 10만명으로 늘려야 했습니다. 마침내 아주 적합한 프로그래밍 전문가가 나타났지만 그는 그에게 150,000파운드의 연봉을 제안한 다른 회사로부터 강탈당했습니다. 그 결과 나는 1년 넘게 누군가를 기다리고 있었는데, 상사의 꿈은 현실에 의해 무너졌다.
(물론 런던에는 40,000~50,000파운드의 연공서열을 가진 프로그래머들이 많이 있습니다. 왜냐하면 이 사람들은 항상 자신을 받아주는 회사를 찾을 수 있기 때문입니다. 회사가 너무 성급해서 기다릴 수 없어서 그들을 선택할 수밖에 없거나, 아니면 그들이 성공하고 멋진 척 들어가세요. 아마도 가장 적합한 것을 찾았을 것입니다... 하지만 몇 년 동안 일한 후에 자신의 희소성을 깨닫지 못하고 자신의 가치를 과소평가하는 사람들이 있다는 것이 안타깝습니다. )
전반적으로 런던(및 서부 전역)에서 프로그래머 급여가 높은 것은 당연합니다. 수요가 공급보다 훨씬 높기 때문이다. 다른 산업에서는 회사가 직원을 선택합니다. 하지만 이 업계에서는 직원들이 실제로 회사를 선택합니다. 이는 또한 다양한 불공정으로 이어질 수 있습니다. 연공서열이 50만 위안(RMB) 정도 되는 직원도 많고, (자신의 독특함을 찾아 활용했기 때문에) 100만 위안 정도 되는 직원도 많다. 어쨌든, 평균은 아마도 약 800,000(런던 평균 급여의 두 배)일 것입니다. 그러나 일반적으로 두 극단에서 이 평균으로 돈을 버는 사람은 거의 없습니다.
중국도 비슷한 상황인 것 같은데요? 원리는 매우 유사해야 합니다. 당신이 1천만 명의 사람들을 찾고 있는데 단지 몇 백만 명만이 그것을 할 수 있다면 그것은 확실히 그렇습니다. 게다가 각 직위를 잘 수행할 수 있는 사람은 10~100명 정도에 불과하며, 성과가 좋은지 아닌지 판단하기 쉽고 급여 격차도 뚜렷하다.
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프로그래머가 다른 직업에 비해 돈을 더 많이 버는 건 사실이에요. 그리고 그것은 전혀 거짓이 아닙니다.
이 일을 하려면 세상에는 많은 사람이 필요하지만, 유능한 사람은 너무 적습니다.
이들 프로그래머는 여러 회사에서 수년간의 경험을 갖고 고유한(자신에게만 국한된) 기술을 축적한 한 항상 높은 급여를 받는 가치 있는 일자리를 찾을 수 있습니다. 희귀동물이기 때문이죠. 회사가 그러한 고유한 기술을 절실히 필요로 할 때마다 그 희소성이 분명해집니다. 문제는 여러 회사가 희귀하다고 생각하여 먼저 확보하려고 한다는 것입니다. 따라서 드물게 수석 프로그래머가 선택하고 선택할 수 있습니다. 프로그래머가 회사에 합류하기 위해 경쟁하는 것이 아니라 기업이 프로그래머를 잡기 위해 경쟁합니다.
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미래에 대한 마지막 말:
우선, 모든 직업 중에서 프로그래머는 가장 빠르게 성장하고 있습니다. 누구나 볼 수 있어야 합니다. 많은 전통적인 직업 유형이 점차적으로 대체되었습니다. 프로그래머가 이러한 작업을 자동화했기 때문입니다. 이러한 추세는 계속될 것이 확실합니다.
가장 간단한 예로 계산원 업무를 들 수 있습니다. 계산원을 처리하기 위해 수십 명의 직원이 필요했던 슈퍼마켓에는 이제 한두 명의 계산원만 있으면 됩니다. 점점 더 발전하는 슈퍼마켓의 다양한 자동 금전 등록기. 적어도 이것은 영국의 대부분의 슈퍼마켓의 경우입니다. 미래에는 전체 수동 뱅킹 산업이 존재하지 않을 수도 있습니다. 아, 그리고 이제 금융산업의 거의 모든 거래가 자동화되었습니다.
실제로 대부분의 산업에서는 조만간 유사한 제거 현상이 발생할 것입니다. 현재로서는 어느 날 의사가 소프트웨어로 대체될 것이라고 생각하는 사람은 아무도 없습니다. 하지만 잘 생각해보면 소프트웨어는 세상의 모든 의료 데이터를 공유하고 동기화하여 진단을 내릴 수 있는데, 이는 한 사람의 두뇌 능력이 할 수 있는 것보다 훨씬 더 나은 것입니다. 허점을 찾기 위해 수년간 사건과 파일을 분석하는 변호사의 능력도 소프트웨어 프로그램만큼 좋지 않을 수 있습니다. 앞으로는 다른 산업에 대해 하나씩 이야기하지 않겠습니다.
이러한 변화는 여러 산업 혁명의 변화를 훨씬 능가할 것입니다. 소프트웨어 산업은 오랫동안 지속될 수 있는 유일한 산업이다. 이러한 다른 산업의 자동화된 소프트웨어화를 위해서는 프로그래머가 구현하고 유지 관리해야 합니다. 그러나 수요는 앞으로 수십 년 동안만 증가할 것입니다. 타 산업과의 임금격차도 점점 더 심해질 전망이다.
업계에 속하지 않은 많은 사람들이 착각을 하고 있는 것 같아요. . .
프로그래밍(또는 기술)이 많은 산업 중 하나일 뿐이라고 잘못 믿고 있습니다.
나만 할 수 있어 헤헤.

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