프로그래머가 피해야 할 몇 가지 함정

프로그래머가 되자마자 아주 높은 연봉을 받는 사람도 있지만, 몇 년 동안 회사에 몸담아도 연봉이 오르지 않는 직원도 있습니다.

학습에 대한 열정이 부족합니다

프로그래머처럼 지속적인 학습이 필요한 직위는 거의 없습니다. 소프트웨어 개발 기술은 날이 갈수록 변하고 있으며, 각 기술은 종종 광범위하고 심오합니다. 깊이 있는 공부는 말할 것도 없고요. 기술에 대한 깊은 이해가 없고 능숙하게 적용할 수 있고 성과 수준이 그냥 일할 수 있는 정도이고 괜찮다면 어떤 회사가 " 괜찮아”. 눈에 띄어야만 진지하게 받아들일 수 있다.

기술을 배우고, 마스터하고, 마스터하는 데 관심이 없고 끊임없이 등장하는 새로운 언어, 기술, 새로운 프레임워크에 맞서 배우고 싶은 마음이 없다면 소프트웨어 개발에 관한 한 현재 높은 급여를 받을 가능성이 없을 뿐만 아니라 앞으로도 그럴 것입니다. 급변하는 시대 속에서 끊임없는 배움만이 버림을 막을 수 있습니다.

즉시 보상하는 습관

그는 봄에 파종해야 가을에 수확이 있다는 것을 이해하지 못합니다. 당신은 단지 조금만 주고, 주기도 전에 보답을 받고 싶어합니다. 이제 막 기술을 터득했고 이제 바이두에서 일할 수 있게 됐으니 원하는 만큼 돈을 벌어야겠다는 생각이 듭니다. 일자리를 찾을 때 먼저 비용이 얼마나 될지 생각합니다. 몇 달 동안 일한 후에는 급여를 인상하는 데 얼마나 많은 돈이 필요한지 생각하기 시작합니다. , 당신은 급여를 높이기 위해 포기하고 직업을 바꿀 계획을 세울 것입니다. 직업을 바꾸지 않으면 종종 급여가 인상되지 않는다고 불평하고 그들의 일은 형식적입니다.

프로그래머의 가치는 그가 회사에 제공하는 가치에 반영됩니다. 당신이 먼저 회사에 가치를 가져오면 당신 자신의 가치가 연봉에 반영될 것입니다. 회사는 매우 현실적이며 귀하의 잠재력에 대해 거의 비용을 지불하지 않으며 귀하가 귀하의 가치를 입증하기 전에 높은 급여를 제공합니다.

삶과 일에서 주는 방법을 알아야 하며, 빠른 성공을 열망하지 말고 즉시 보상을 받기를 원해야 합니다. 공짜 점심 같은 것은 없습니다. 무언가를 얻고 싶다면 먼저 무엇인가를 주어야 합니다. 씨앗을 심고, 물을 주고, 비료를 주고, 잡초를 뽑고, 곤충을 죽여야만 수확을 기다릴 수 있습니다.

열심히 일하지 않음

열심히 공부하면 기술 수준이 바뀔 수 있고, 지속적인 노력과 인내가 무언가를 성취할 수 있다는 사실을 모두 알고 있지만, 여전히 그것에 그치지 않고 3인 낚시만 하는 사람들이 많습니다. 이틀 동안 그물을 말리고, 두 번만 하면 변화가 생길 수 있습니다.

사람들 사이의 지능 격차는 상상만큼 크지 않습니다. 많은 경우, 대부분의 사람들의 노력 수준이 낮기 때문에 재능을 놓고 경쟁할 차례도 아닙니다. 두 사람의 힘이 균등하면 열정적으로 일하고 인내하는 사람이 성공할 가능성이 더 높습니다.

어려움에 대한 두려움

일을 쉽게 하고 어려운 일을 두려워하며 도전을 꺼립니다. 모두가 알고 있듯이 능력은 자신의 끊임없는 도전과 끊임없는 돌파를 통해 발전합니다. 회사에서 어려운 작업을 자주 수행하는 프로그래머는 더 빠르게 성장해야 하며 급여도 더 빨리 인상되어야 합니다. 어려운 일일수록 개인의 가치를 더 많이 반영하고 개인의 성장을 더 많이 가져올 수 있습니다.

모든 일은 처음이 어렵습니다. 어려움을 두려워하지 마세요. 일을 잘하지 못하는 것은 능력이 부족해서가 아니라 인내력이 부족해서인 경우가 많습니다. 어려움을 두려워하지 않고 계속해서 전진한다면 분명 뭔가 다른 것을 얻게 될 것입니다.

경력은 여자와 같아서, 그것을 추구하는 사람은 성공할 것이다. 돈도 마찬가지다.

책임감 부족

직장에서 무슨 일이 일어나든 어차피 자기 일이 아니잖아요. 책임감이 부족해요. 일을 잘하든 못하든 상관없어요. 제품 품질이 그를 행복하게 만들 수는 없습니다.

사람의 책임감은 직장에서의 태도를 결정하고 경력의 질과 성공을 결정합니다. 책임감이 없으면 아무리 능력이 뛰어나도 좋은 결과를 얻지 못할 수도 있습니다.

부정, 투덜대기

일이 잘 안되면 원망이 끓어오르는데 이게 왜그럴까, 왜이럴까? 일이 불공평하고, 자원이 불공평하고, 그래서 지원이 안 된다. 나, 누구, 누구는 협조하지 않는다...

불평한다고 해서 상황이 나아질 수는 없다. 오히려 부정적인 감정이 퍼져 에너지와 시간을 빼앗아가고 생산량이 낮아지게 된다. 성공한 사람은 결코 불평하지 않고, 불평하는 사람은 결코 성공하지 못합니다. 즉시 불평을 멈추십시오. 1분 일찍 불평을 멈추면 목표에 1분 더 가까워질 것입니다.

시간 관리 개념이 없습니다

누구에게나 하루 24시간밖에 주어지지 않으며, 시간을 어떻게 활용하느냐에 따라 사람의 차이가 있습니다.

어떤 사람들은 매주 목표를 세우고 매일 계획을 세웁니다. 아침에 일어나서 오늘 해야 할 몇 가지 중요한 일을 계획적으로 지속한다면 새로운 지식과 기술을 배울 것입니다. 시간이 지남에 따라 당신은 매일 효율적이 될 것이며 매일 더 풍부하고 완벽한 자아를 향해 나아갈 것입니다.

어떤 사람들은 목적이 없고 어디든 가는데, 아침에는 거의 아무것도 할 수 없고, 오후에도 무엇을 해야 할지 모르겠고, 어떻게 해야 할지 걱정합니다. 밤에 킬링타임...

월급받으려고 일함

일의 주요 목적 중 하나는 급여를 받고, 자립하고, 가족의 필요를 충족시키는 것이지만, 이는 일에 대한 가장 직접적인 보상일 뿐이며 가장 낮은 목표이기도 합니다.

급여를 위해 일하면 근시안적이며 가장 큰 피해를 입을 운명이 될 것입니다. 월급 외에는 아무것도 보지 못하고 월급, 복리후생, 지위 등에 신경을 쓴다면, 외부 세계의 약간의 소란으로 인해 개구리밥처럼 떠돌게 될 수 있으며, 곧 균형을 잃고 자신감을 잃게 될 것입니다. , 평화를 잃고 직장에서 일을 처리하는 태도를 취하고, 할 수 있으면 적게 하고, 할 수 있으면 피하고, 급여를 받을 자격이 있는 한 충분할 것이라고 생각하십시오. 이런 일이 계속된다면, 당신은 당신이 추구하는 높은 연봉을 받을 수 없을 것입니다.

우리는 급여나 남을 위해서가 아닌 우리 자신을 위해 회사에서 일합니다. 급여보다 더 중요한 것은 스스로 성장하고 성취할 수 있는 기회입니다. 회사, 기업, 조직은 모두 우리 자신을 훈련하고 성장시키기 위한 플랫폼임을 이해해야 합니다. 우리는 급여, 상사, 가족을 위해 일하지 않으며, 보다 완벽한 삶을 위해 일합니다. .

높은 열망만이 세상에서 인기를 얻을 수 있습니다.

사실은 소프트웨어 개발을 좋아하지 않습니다

어떤 사람들은 소프트웨어 개발이 좋아서가 아니라 소프트웨어 개발에 참여하는 경우도 있고, 하면서 좋아하지 않는 것에서 좋아하는 것으로 바뀌는 경우도 있습니다. 그들은 소프트웨어 개발에 수반되는 높은 급여를 좋아할 수 있습니다. 평균 급여는 다른 산업보다 높습니다. 사람들은 자신이 좋아하지 않는 일을 할 때 심리적 친밀감을 느끼지 못하고 어떻게 하면 더 잘할 수 있을지 고민하지 않는 경우가 대부분이며, 그 일을 긍정적으로 추구할 가능성은 거의 없습니다. 우수. 싫은 일을 하면 감정적으로 거부하고, 감정적으로 벗어나고 싶고, 늘 빨리 끝내고 싶기 때문에 매일 출근할 때마다 기대감이 가득 차 있지 않고, 온갖 기대가 가득 차거든요. 걱정, 짜증, 두려움 직장에 도착해서 어떤 어려움이나 불만이 생기면 부정적으로 변하고, 불평하고, 저항하고, 거부하게 됩니다...

좋아하는 일을 하는 것은 사람의 잠재력과 열정을 극대화할 수 있고, 가장 빠르게 성공할 수 있습니다. 그리고 마음에 들지 않는 일을 하면 처음부터 절반의 노력으로 절반의 결과를 얻을 운명에 처해 있습니다. 결국에는 모든 일을 열정적으로 처리해야 하며 결국 비참해지거나 포기하게 되는 경우가 많습니다.