두 지점 박물관에서 직원의 행복을 높이는 방법

"Double Point Museum"에서 직원의 행복감은 박물관의 운영 효율성에 직접적인 영향을 미칩니다. 불행한 직원은 업무 효율성을 줄이고 실수를 늘리며 사임 할 수 있습니다. 다음은 직원의 행복을 향상시키고 유지하기위한 실용적인 팁입니다.

1. 직원들이 충분히 먹고 마시도록하십시오

• 음식이나 음료의 아이콘이 직원의 머리 위에 나타나면 에너지를 보충해야한다는 것을 의미합니다.
• 박물관과 스태프 라운지에 물을 분출기와 스낵 테이블을 놓아 빠른 휴식을 취하십시오.
• 적절한식이 요법과 물 공급은 작업 효율이 감소하는 것을 효과적으로 방지 할 수 있습니다.

2. 직원들에게 휴식을주십시오

• 피곤한 직원은 비효율적입니다.
• 번개 아이콘은 직원에게 휴식이 필요하다는 것을 나타냅니다.
• 벤치에 앉거나 직원 라운지로 가서 쉬고 재충전하도록 준비하십시오.
• 소파 나 편안한 좌석을 추가하면 나머지 효과가 향상 될 수 있습니다.

3. 직원이 욕실을 편리하게 사용할 수 있도록하십시오

• 일부 직원은 자신의 업무에 너무 집중하고 자신의 요구를 무시합니다.
• 화장실 아이콘은 직원이 화장실에 가야 함을 나타냅니다.
• 그들을 화장실로 안내하면 스스로 해결할 것입니다.
• 직원들이 너무 멀리가는 것을 피하기 위해 편리한 위치에 충분한 욕실을 설치하십시오.

4. 훈련 기회를 제공하십시오

• 책 아이콘이 직원의 머리 위에 나타나면 새로운 기술을 배우고 싶다는 것을 의미합니다.
• 교육 메뉴를 열고 기술 훈련 과정에 가입하십시오.
• 훈련 된 직원은 더 효율적이며 박물관의 발전에 도움이 될 것입니다.

5. 공정한 급여

• 직원들은 급여가 너무 낮으며 직무 만족도가 줄어들 것이라고 생각합니다.
• 직원 메뉴를 열어 급여에 얼마나 만족하는지 확인하십시오.
• 급여 슬라이더를 사용하여 급여를 조정하거나 "모든 요청을 충족"하여 급여를 합리적인 수준으로 올리십시오.
• 합리적인 급여를받은 직원은 더 충성스럽고 떠날 가능성이 적습니다.

6. 직원이 사임하겠다고 위협하면 어떻게해야합니까?

• 직원의 머리 위로 타이머가 나타나면 사임을 의미합니다.
• 문제 확인 :
  • 음식이 제공됩니다 (직원 라운지로 보내십시오).
  • 그들을 쉬게하십시오 (벤치에 놓아 두게하십시오).
  • 필요한 경우 화장실로 가져 가십시오.
  • 그들이 일자리가 차단되었다고 느끼면 급여를 인상하거나 훈련을 제공하십시오.
• 이러한 문제를 신속하게 해결하면 일반적으로 그들이 머무를 수 있습니다.

최종 조언

직원의 요구에 세심한주의를 기울이고, 업무량의 균형을 유지하며, 좋은 근무 환경을 갖도록하십시오. 행복한 팀만이 성공적인 박물관을 만들 수 있습니다!

위 내용은 두 지점 박물관에서 직원의 행복을 높이는 방법의 상세 내용입니다. 자세한 내용은 PHP 중국어 웹사이트의 기타 관련 기사를 참조하세요!