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2 포인트 박물관 : 직원 관리에 대한 포괄적 인 안내서
두 지점 박물관에서는 효과적인 직원 관리가 성공하기 위해 중요합니다. 이 안내서는 채용, 발사, 훈련, 부상/질병 치료, 과제 및 직원의 행복 유지를 다룹니다.
채용 및 해고 직원
직원을 고용하려면 왼쪽 메뉴에서 "직원 고용"버튼을 클릭하십시오. 4 개의 직원 카테고리가있는 창이 나타납니다.
각 직원에게는 채용 수수료가 있습니다 (임금과 별개). 시작 수준과 기술이 높을수록 채용 비용과 임금이 증가합니다. 처음에는 무작위 특성과 기술을 갖춘 세 명의 후보자를 이용할 수 있습니다.
후보자를 해고하려면 Red Trashcan 아이콘을 클릭하거나 프로필에서 "해고"를 선택하십시오. 새로운 지원자는 게임 내 8 일마다 나타납니다. 전문 지식을 지정하는 전문가 (2,500 현금)를 광고 할 수도 있습니다.
직원 부상 및 질병 치료
원정대는 종종 직원 부상을 초래합니다. 치료는 심각성에 따라 다릅니다.
처리되지 않은 부상/질병은 직원의 성과와 행복에 부정적인 영향을 미칩니다.
직원 교육
대부분의 직원은 적어도 하나의 기술을 가지고 있습니다. 다른 사람들은 빈 기술 슬롯이 있습니다. 훈련이 필수적입니다 :
Skill | Training Cost | Training Length | Staff Role | Skill Effects |
---|---|---|---|---|
Accomplished Administration | 500 | 30 Days | Assistant | 20% faster ticket sales. |
Aerodynamics | 500 | 30 Days | All | 25% faster movement speed. |
Analysis | 1,000 | 12 Days | Expert | 25% faster analyzing speed. |
Camera Room | 1,000 | 30 Days | Security Guard | Allows Security Guards to operate the Camera Room. |
Customer Service | 250 | 30 Days | Assistant | 10% boost to guest happiness. |
Fire-Resistant | 500 | 30 Days | Janitor | Allows Janitors to extinguish fires. |
Ghost Capture | 275 | 30 Days | Janitor | Allows Janitors to capture ghosts. |
Happy Thoughts | 250 | 30 Days | All | 10% boost to staff happiness. |
Mechanics | 1,000 | 30 Days | Janitor | 30% faster maintenance and upgrading. |
Pilot Wings | 750 | 12 Days | All | Prevents Choppy Damage, 5% faster Expeditions. |
Rapid Restoration | 500 | 12 Days | Expert | 100% faster exhibit restoration; required for some Points of Interest. |
Strolling Surveillance | 750 | 30 Days | Security Guard | 300% increased thief detection radius (on foot). |
Survey Skills | 750 | 12 Days | Expert | Increased Survey Points; required for some Points of Interest. |
Survival Skills | 1,000 | 12 Days | Expert | Required for dangerous POIs; prevents events, faster ailment recovery. |
Tour Guidelines | 500 | 12 Days | Expert | 15% Tour Buzz boost, 10% donation increase, 1 Knowledge per Tour increase. |
Workshop | 1,000 | 30 Days | Janitor | Allows Janitors to use the Workshop. |
Use the Training Room (unlocked after achieving one star in Memento Mile) and Training Desks to train staff. Each training increases pay expectations.
Managing Staff Assignments
The Job Assignments menu allows you to specify each staff member's tasks. Grayed-out checkboxes indicate missing skills. Use this feature effectively once you have sufficient staff.
Maintaining Staff Happiness
Staff happiness is paramount. Address their six needs:
Mood Factor | What Effects It |
---|---|
Training Satisfaction | Open skill slots, new skills. |
Pay Satisfaction | Pay raises, new skills. |
에너지 | Work breaks, injuries, illnesses. |
Toilet Comfort | Bathroom access, Irritable Trowel. |
음식 | Food access, Staff Room. |
마시다 | Drink access, Staff Room. |
Monitor staff happiness (via their profile) and address needs proactively. Regular pay raises and sufficient facilities are key. 행복 감소를 방지하기 위해 신속하게 부상/질병을 치료하십시오.
By following these guidelines, you can create a highly efficient and content workforce in Two Point Museum. Remember to balance staff costs with their productivity and happiness to <🎵> optimal results.
위 내용은 두 지점 박물관 : 직원 가이드의 상세 내용입니다. 자세한 내용은 PHP 중국어 웹사이트의 기타 관련 기사를 참조하세요!