개발자의 경력을 망칠 수있는 5 개의 숨겨진 실수

소프트웨어 개발 작업을 착륙시키는 것은 어렵 기 때문에 예기치 않게 잃어버린 것은 치명적입니다. 이 기사는 무의식적으로 개발자 경력을 탈선시킬 수있는 5 가지 미묘한 실수를 탐구합니다.

. 키 테이크 아웃 :

커뮤니케이션 스타일 : 커뮤니케이션을 직장 문화에 적응시킵니다. 직접적이라도 연마 적이거나 무감각 한 것으로 인식되는 것을 피하십시오. 하나의 업맨을 피하십시오 :

대화를 지배하는 것을 삼가거나 미묘하게 훼손하는 동료들. 이것은 분개와 고립을 만듭니다

당신의 상사를 능가하지 마십시오 :
• 야망은 좋지만, 상사가 위협을 받거나 무능하게 느끼게하지 않도록하십시오. 미묘함과 협력이 핵심입니다. 4 명의 기병 : 전문적인 상호 작용에서 비판, 경멸, 방어력 및 돌을 피하십시오. 이러한 행동은 신뢰와 팀워크를 약화시킵니다
용병 대 애국자 :
• 회사의 목표와 충성도와 참여를 육성합니다. 의도하지 않은 경우에도 "용병"사고 방식은 장기적인 전망을 손상시킬 수 있습니다. 반복적 인 문제 :
• 새로운 개발 역할은 종종 잘 시작됩니다. 그러나 시간이 지남에 따라 동료들이 도움이되지 않는 것을 알 수 있습니다. 상사는 당신을 대신 할 이유를 기다리고있는 것 같습니다. 이로 인해 명확한 설명없이 예상치 못한 작업 손실로 이어질 수 있으며주기는 반복 될 수 있습니다. 숨겨진 커리어 킬러 : 이것들은 명백한 실수는 아니지만 부정적인 결과를 축적하는 미묘한 행동. 그들은 거의 직접 해결되지 않았지만 궁극적으로 경력 좌절로 이어집니다.
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• 복숭아 과수원의 코코넛 :
개발자는 종종 직접적이고 무딘입니다. 이것은 일부 환경에서 가치가 있지만 다른 환경에서는 가치가 없거나 다른 지역에서는 무례한 것으로 인식 될 수 있습니다. 다른 커뮤니케이션 스타일에 대한 이해와 적응은 중요합니다. 예는 다른 부서에 대한 잠재적 인 적대감을 표현하거나 동료의 작업에 지나치게 비판적입니다.
• 파워 플레이 : 하나의 업체를 통해 동료들에 대한 미묘한 지배권은 관계를 손상시키고 원한을 만듭니다. 전문적인 상호 작용에는 종종 무언의 전력 역학이 포함되어 있습니다.

보스를 능가하는 것은 : 탁월함은 훌륭하지만, 상사가 부적절하다고 느끼게하지 않도록하십시오. 공개적으로 그들의 기부금을 인정하고 크레딧을 미묘하게 공유하면 이러한 위험을 완화 할 수 있습니다.

묵시록의 4 명의 기병 :

비판, 경멸, 방어력 및 돌담은 관계 파괴자입니다. 의도하지 않은 경우에도 이러한 행동은 신뢰와 협력을 손상시킵니다

용병 사고 방식 : 야망이 중요하지만 개인적인 이익에만 초점을 맞추지 마십시오. 회사의 목표에 대한 충성도와 진정한 참여를 보여주는 장기 안정성을 촉진합니다.

네트워킹 및 평판 : 직업 기회의 상당 부분이 숨겨져 있습니다. 특히 "용병"(빈번한 직업 변경)으로서의 명성은 이러한 기회에 대한 접근을 심각하게 제한 할 수 있습니다. 충성도와 참여로 명성을 쌓는 것은 장기 경력 성공에 중요합니다. 자주 묻는 질문 (FAQS) : (이 FAQ는 위의 5 점이 아니라 개발자에 대한 일반적인 경력 조언을 다루기 때문에 크게 변경되지 않았습니다.)

(입력의 FAQ 섹션은 관련이 있고 전반적인 의미를 유지하기 위해 다시 쓰기가 필요하지 않으므로 여기에 남아 있습니다.)

위 내용은 개발자의 경력을 망칠 수있는 5 개의 숨겨진 실수의 상세 내용입니다. 자세한 내용은 PHP 중국어 웹사이트의 기타 관련 기사를 참조하세요!