글로벌 채용 확대를 위한 도구에는 다음이 포함됩니다. 해외 채용 플랫폼(예: LinkedIn, 인디드) 인재 에이전시(예: 글로벌, 로컬, 틈새 시장) 배경 조사 서비스(예: 국제 배경 조사, 신원 조사, 소셜 미디어 심사) 언어 학습 도구(예: 다국어 채용 소프트웨어, 어학 학습 플랫폼, 번역 서비스)
해외 채용 도구
글로벌 채용 경쟁이 치열한 오늘날 비즈니스 환경에서 매우 중요합니다. 해외 지원자를 성공적으로 채용하려면 기업은 다양한 채용 도구를 활용해야 합니다.
1. 해외 채용 플랫폼
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LinkedIn: 고급 검색 및 인재 연락 기능을 제공하는 세계 최대 전문 소셜 네트워크입니다.
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실제: 주로 비기술 인재를 위한 글로벌 채용 플랫폼으로 광범위한 채용 공고 및 검색 서비스를 제공합니다.
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Glassdoor: 잠재 후보자에 대한 통찰력을 제공하는 직원 리뷰 및 회사 정보를 기반으로 한 채용 플랫폼입니다.
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Monster: 기술 및 전문 인재를 찾는 데 중점을 두고 오랫동안 존경받는 채용 웹사이트입니다.
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Dice: 기술 및 엔지니어링 산업에 초점을 맞춘 채용 플랫폼으로, 산업별 검색 및 필터링 도구를 제공합니다.
2. 인재 에이전시
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글로벌 에이전시: 글로벌 네트워크와 깊은 산업 지식을 바탕으로 기업의 연결을 돕습니다. 전 세계의 후보자들과 함께합니다.
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현지 에이전시: 특정 국가 또는 지역의 채용에 중점을 두고 현지 취업 시장 및 규정에 대한 심층적인 지식을 제공합니다.
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틈새 대행사: 특정 업계 또는 전문 분야의 채용에 중점을 두고 타겟 검색 및 후보자 심사 서비스를 제공합니다.
3. 신원 조회 서비스
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해외 신원 조회: 해외 지원자의 신원, 자격 및 배경 정보를 확인합니다. , 규정 준수를 보장하고 채용 위험을 줄입니다.
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신인 확인: 후보자의 이전 고용주와 동료에게 연락하여 직무 수행 및 직업 윤리에 대해 알아보세요.
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소셜 미디어 심사: 후보자의 소셜 미디어 프로필을 조사하여 후보자의 직업적 행위, 가치 및 평판에 대한 통찰력을 얻습니다.
4. 언어 학습 도구
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다국어 채용 소프트웨어: 업무 설명 및 후보자 자료를 자동으로 번역하여 단순화 다양한 언어로 모집합니다.
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언어 학습 플랫폼: 채용 담당자와 후보자가 언어 장벽을 극복할 수 있도록 언어 학습 과정과 리소스를 제공합니다.
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번역 서비스: 직무 설명 및 후보자 커뮤니케이션의 정확성을 보장하기 위해 전문 번역을 제공합니다.
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