dYdX는 도전적인 시장에 적응하고 직원의 35%를 해고했습니다

2024년 10월 30일, dYdX의 창립자인 안토니오 줄리아노는 직원의 35%를 해고하는 대규모 인력 감축을 발표했습니다.

dYdX 창립자 안토니오 줄리아노는 2024년 10월 30일 회사가 인력의 35%를 해고하겠다고 발표했습니다.

회사 웹사이트에 게시된 진심 어린 메시지에서 Juliano는 결정이 엄청나게 어려웠으며 이제 앞으로 나아가는 데 필요한 팀을 갖게 되었다고 설명했습니다.

Juliano는 dYdX를 구축하기 위해 수년간 헌신하고 노력한 회사를 떠나는 사람들에게 감사를 표했습니다.

이 발표는 dYdX가 Hyperliquid와 같은 경쟁업체가 빠르게 시장 점유율을 확보하면서 분산형 파생상품 시장에서 경쟁이 심화되는 가운데 나온 것입니다.

해고에도 불구하고 dYdX 토큰 가격은 지난 주에 1달러 이상, 8% 상승하여 안정적으로 유지되었습니다.

그러나 dYdX의 전체 고정 가치(TVL)는 3월 5억 달러에서 10월 2억 8,700만 달러로 급격히 감소했습니다.

반면 하이퍼리퀴드의 TVL은 기하급수적으로 성장해 2024년에는 8억 7천만 달러로 사상 최고치를 기록했습니다.

dYdX의 정리해고는 암호화폐 산업이 직면한 광범위한 과제를 반영하며, Consensys와 같은 다른 회사도 거시경제적 압박과 규제 문제로 인해 인력을 감축하고 있습니다.

Juliano는 이제 회사가 처음에 설정했던 것과는 다른 새로운 비전과 접근 방식에 적응해야 한다고 말했습니다.

해고가 고통스러운 가운데 Juliano는 미래에 대한 낙관적인 태도를 표명했으며 남은 팀이 명확성과 새로운 열정으로 앞으로 나아갈 준비가 되어 있다고 확신했습니다.

그는 회사 자체를 넘어 dYdX 커뮤니티 내 우정과 상호 지원의 중요성을 강조했습니다.

이러한 구조 조정 움직임은 암호화폐 생태계가 직면한 어려움을 일깨워줍니다.

dYdX가 적응하고 재창조하기 위해 노력함에 따라 업계 전반은 상당한 변화를 겪고 있습니다.

그러나 시장에 공감할 수 있는 제품을 혁신하고 창조하려는 dYdX의 노력은 여전히 ​​강력하며, 경쟁이 치열하고 끊임없이 진화하는 환경에서 미래에 대한 희망을 제공합니다.

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