Lyft, 캘리포니아 노동 소송에서 Uber와 Lyft가 좌절을 겪으면서 새로운 운전자 혜택 발표

최근 발전 과정에서 차량 호출 산업은 법적 및 운영 환경 모두에서 상당한 변화를 겪었습니다. 시장의 주요 업체 중 하나인 Lyft는 운전자의 수입과 경험을 개선하기 위한 새로운 조치를 발표했습니다.

Lyft는 장거리 탑승 및 원거리 픽업에 대한 급여 인상을 포함하여 드라이버 수입과 경험을 향상하기 위한 계획을 발표합니다. Lyft는 또한 수입 대시보드, "우선 드라이버" 시스템, 배터리 범위 내에서 전기 자동차 운전자와 탑승권을 연결하는 기능을 도입했습니다.

별도의 전개로, 미국 대법원은 캘리포니아 주가 제기한 소송에 대한 Uber와 Lyft의 항소 심리를 거부했습니다.

이 소송의 목적은 독립 계약자로 잘못 분류된 운전자의 미지급 최저 임금, 초과 근무 수당 및 기타 수당을 돌려받기 위한 것입니다.

하급 법원은 국가가 노동법을 집행하고 개별 근로자를 대신하여 소송을 제기하지 않기 때문에 운전자가 서명한 중재 합의에도 불구하고 국가가 이러한 청구를 추구할 수 있다고 판결했습니다.

이 결정을 통해 캘리포니아는 Uber와 Lyft가 잘못 분류된 운전자에게 돈을 지불해야 한다고 계속 주장할 수 있습니다.

법적 분쟁은 긱 이코노미에서 근로자 분류에 대한 지속적인 논쟁을 부각시키며, Uber와 Lyft는 운전자가 계약자 신분의 유연성을 선호한다고 주장합니다.

위 내용은 Lyft, 캘리포니아 노동 소송에서 Uber와 Lyft가 좌절을 겪으면서 새로운 운전자 혜택 발표의 상세 내용입니다. 자세한 내용은 PHP 중국어 웹사이트의 기타 관련 기사를 참조하세요!