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싱가포르의 토큰 2049 주간: 제가 배운 놀라운 10가지 사실

Linda Hamilton
Linda Hamilton원래의
2024-10-01 04:08:33874검색

이벤트에서 나오며 새로운 아이디어로 머리가 핑핑 도는 동안(어쩌면 너무 많은 애프터 파티에서) 정말 판도를 바꿀 만한 것들을 목격했다는 것을 깨달았습니다.

싱가포르의 토큰 2049 주간: 제가 배운 놀라운 10가지 사실

싱가포르는 Token 2049 기간 동안 20,000명이 넘는 참석자와 800개 이상의 부대 행사를 통해 암호화폐 원더랜드가 되었습니다. 이 도시는 광고판의 암호화폐 로고부터 DeFi 프로토콜을 논의하는 택시 운전사에 이르기까지 블록체인 문화를 진심으로 받아들였습니다. 이러한 수준의 주류 노출은 업계가 대량 채택을 추진하는 데 매우 중요합니다.

Token 2049의 열기는 뜨거웠습니다. Bitget과 같은 회사는 4,300만 명의 사용자를 자랑하며 아시아에서 Web3 및 블록체인 분야를 선도하고 있습니다. 패널 토론에서는 아시아 암호화폐 거래소가 서구 거래소를 압도하는 처리량을 보이고 있는 것으로 나타났습니다.

실제 자산(RWA)은 Token 2049에서 뜨거운 주제였습니다. Diamore와 같은 회사는 다이아몬드 정품을 RWA로 전환하고 Maker, Centrifuge 및 PropyKeys를 통해 부동산부터 미술품까지 모든 것을 토큰화할 수 있었습니다. 워크숍에서는 Centrifuge가 송장을 토큰화하여 중소기업에 유동성을 제공하는 방법을 시연했습니다.

DePIN(분산형 물리적 인프라 네트워크)은 Token 2049에서 선보였으며 무선 네트워크, 소음, 저장 및 컴퓨팅에 대한 분산형 대안을 제공합니다. Helium의 분산형 5G 네트워크에 대한 라이브 데모와 Filecoin의 분산형 스토리지 솔루션 프레젠테이션은 인터넷 기반을 재구상하는 이러한 프로젝트의 잠재력을 강조했습니다.

Google Cloud 및 Franklin Templeton과 같은 거대 기업이 생태계에 합류하면서 Token 2049에서 Solana의 존재는 부인할 수 없었습니다. 해커톤에서는 솔라나에서 복잡한 DApp을 쉽게 구축할 수 있음을 보여주었고, 솔라나의 핵심 개발자들과의 패널 토론에서는 추가 확장 및 보안 강화를 위한 야심 찬 계획이 공개되었습니다.

텔레그램이 예상치 못한 게임 플랫폼으로 떠오르면서 토큰 2049의 게임 현장은 떠들썩했습니다. Gamee 및 TON Toncoin Play와 같은 회사는 말 그대로 게임을 바꾸고 있습니다. Telegram은 메시징 기능과 함께 앱에 게임을 추가하여 사용자가 더 오랫동안 참여하도록 하는 독특한 조합을 만들고 있습니다.

AI와 블록체인의 융합은 Token 2049의 주요 주제였으며 Ocean Protocol, SingularityNET 및 Fetch.ai는 이 콤보가 데이터 시장에서 자율 에이전트에 이르기까지 모든 것에 혁명을 일으킬 수 있는 방법을 보여주었습니다. 데모에서는 투명성을 위해 모든 단계가 블록체인에 기록되는 분산형 데이터 소스에서 훈련되는 AI 모델을 보여주었습니다.

Token 2049에서는 Polkadot, Cosmos 및 LayerZero를 통해 상호 운용성이 주목을 받아 다양한 블록체인 간의 통신이 더욱 쉬워졌습니다. 워크숍에서는 최소한의 수수료로 몇 분 만에 세 가지 서로 다른 블록체인 간에 자산을 전송하는 방법을 시연했습니다.

Token 2049에서는 Oasis Network, Aztec Protocol 및 Mina Protocol이 최첨단 솔루션을 개발하면서 개인 정보 보호 및 보안이 강조되었습니다. 개인 정보 보호와 규정 준수 간의 균형에 초점을 맞춘 토론과 영지식 증명 시연을 통해 지식을 공개하지 않고 증명할 수 있는 능력을 선보였으며 이는 암호화폐를 넘어 광범위한 응용 분야를 가지고 있습니다.

탈중앙화 자율 조직(DAO)은 MakerDAO, Aragon 및 Snapshot이 새로운 거버넌스 모델을 개척하면서 단순한 투표 메커니즘을 넘어 진화하고 있습니다. DAO 시뮬레이션 워크숍은 분산된 방식으로 어떻게 복잡한 결정을 효율적으로 내릴 수 있는지를 보여 주었으며, DAO가 전통적인 조직 구조를 뒤흔들고 거버넌스에 대한 사고방식을 혁신할 수 있는 가능성을 열어주었습니다.

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