직원이 사무실에서 일할 필요가 없으며 적응하지 못하는 사람은 퇴사하는 것이 좋습니다.

8월 21일 본 사이트의 뉴스에 따르면, 영국 기술 기업 Nothing의 CEO인 Carl Pei는 회사가 완전 원격 근무 모델에서 주 5일 사무 체제로 전환할 것이라고 발표했습니다. Pei는 내부 이메일을 통해 원격 근무가 회사의 야망과 급속한 성장과 양립할 수 없다고 말했습니다.

Pei는 전염병 기간 동안 원격 근무 모델이 유일하게 실행 가능한 옵션이었다고 지적했지만 전염병 상황이 개선됨에 따라 아무것도 점차 하이브리드 사무실 모델로 바뀌었고 런던 본사 밖의 사무실에서 완전한 사무 업무를 달성했습니다. 이제 회사는 런던 본사를 완전한 사무실 기반 모델로 전환하고 있습니다.

Pei는 세 가지 주요 이유로 하이브리드 및 원격 작업 모델이 Nothing's 비즈니스에 적합하지 않다고 생각합니다.

1. 실제 제품을 생산하는 회사로서 디자인, 엔지니어링, 제조 및 품질 부서가 긴밀하게 협력해야 합니다.
2. Nothing이 대기업과 경쟁하려면 혁신과 창의성이 핵심이며, 이러한 측면은 원격 근무 모드에서는 달성하기 어렵습니다.
3. 원격 근무는 선도 기업이 되어 빠르게 성장하려는 Nothing의 목표와 양립할 수 없습니다.

Pei는 이메일에서 다음과 같이 썼습니다. "우리는 이 모델이 모든 사람에게 적합하지 않다는 것을 알고 있습니다. 그래도 괜찮습니다. 서로에게 적합한 파트너십을 찾아야 합니다. 귀하가 성장할 수 있는 환경을 찾아야 하며, 우리는 우리와 함께 일할 의향이 있는 사람을 찾으세요. 앞으로 수십 년을 함께 보낼 사람을 찾으세요." Pei는 본질적으로 직원들에게 주 5일 사무실에서 일할 의향이 없거나 일할 수 없으면 그만두라고 말하고 있습니다.

Pei의 말은 작년에 Amazon CEO Andy Jassy가 사무실로 복귀하기를 꺼리는 직원들에게 보낸 비슷한 메시지를 연상시킵니다.

이 사이트는 전 Google CEO인 Eric을 주목했습니다. Shi Eric Schmidt는 최근 회사의 하이브리드 오피스 정책에 대해 Google이 OpenAI에 뒤처지는 것을 비난했지만 나중에 자신이 "실수"했다고 말하고 자신의 실수를 후회했습니다.

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