WOO 네트워크(WOO) 글로벌 운영 책임자 William Wu가 암호화폐 생태계의 현황, WOO 제품의 고유한 기능, WOO의 미래 방향에 대해 논의합니다.

Da sich der Kryptomarkt ständig weiterentwickelt, ist die Nachfrage nach innovativen und benutzerorientierten Lösungen höher denn je. WOO, ein Ökosystem aufeinander abgestimmter Produkte, veranschaulicht diese Innovation durch sein WOOFi-Protokoll – ein dezentrales Börsenprotokoll mit einem kumulierten Handelsvolumen von über 13 Milliarden US-Dollar und über 250.000 aktiven Benutzern pro Monat

Der Leiter des globalen Betriebs von WOO, William Wu, teilt in diesem Interview seine Gedanken über den aktuellen Zustand des Krypto-Ökosystems, die einzigartigen Merkmale von WOO-Produkten und wie sie dem WOO-Token mehr Nutzen verschaffen. Darüber hinaus diskutiert Wu die Schwierigkeiten und Möglichkeiten im dezentralen Finanzsektor (DeFi) und die zukünftige Ausrichtung von WOO.

Cointelegraph: DeFi 환경의 발전을 어떻게 보시나요? 3~4년 전과 눈에 띄게 달라진 점은 무엇인가요?

William Wu: 오늘날의 DeFi 플랫폼은 3~4년 전과 비교하여 크로스체인 스왑, 실제 수익 스테이킹, 통합 자산, 체인/네트워크 추상화, 계정 추상화, 작업 추상화 및 사용자 중심 접근 방식과 같은 더욱 발전된 기능을 제공합니다. 투기적 거래에서 사용자를 중심에 두는 지속 가능한 금융 생태계 개발로 초점이 바뀌었습니다.

CT: 변동성이 심한 업계에서 WOO의 지속 가능한 성장을 보장하기 위해 어떤 전략을 사용하셨나요?

WOO는 투명성, 유동성, 사용자 경험을 최우선으로 생각합니다. 우리는 지정 시장 조성자(DMM) 프로그램과 우리가 얼마나 투명한지를 보여주는 실시간 보유금 증거 대시보드를 보유하고 있습니다.

저희 DMM 프로그램은 시장 조성자가 공정하게 대우받도록 보장하여 Wintermute와 같은 최고 수준의 플레이어를 참여시켜 트레이더에게 많은 유동성과 깊이를 제공합니다. 또한 우리는 보유금 투명성 증명이 한 달에 한 번 스냅샷으로 제한되어서는 안 된다고 생각합니다. 대신, 거래소는 항상 자신의 책임을 입증할 수 있어야 하며 업계의 새로운 표준을 세워야 합니다.

CT: WOO의 가장 중요한 혁신 중 일부와 그것이 사용자에게 어떤 이점을 제공하는지 강조해주실 수 있나요?

트레이더들이 WOO X와 WOOFi를 사용하기 시작한 이래로 그들은 WOO X와 WOOFi 개발의 원동력이었습니다. 우리는 이 여정 동안 커뮤니티와 많은 대화를 나누고, 피드백을 듣고, 계속해서 제품을 개선했습니다.

우리가 만드는 모든 혁신은 사용자 경험에 중점을 두고 있어 사용이 간편하고 사용자의 요구 사항을 충족합니다. 가장 중요한 혁신은 다음과 같습니다.

CT: 커뮤니티 내에서 신뢰를 구축하고 유지하기 위해 WOO가 시행한 구체적인 조치를 공유할 수 있나요?

WOO에는 준비금 및 부채에 대한 실시간 증거 대시보드가 ​​있어 우리가 얼마나 개방적인지 보여줍니다. 이 도구를 사용하면 사용자는 거래소의 지급 능력을 연중무휴 24시간 확인할 수 있어 일반적인 월간 스냅샷을 뛰어넘는 새로운 업계 표준을 세울 수 있습니다.

우리는 정기적인 감사를 받고 세상의 모든 것을 책임짐으로써 높은 윤리적 기준을 따릅니다. 우리의 투명한 DMM 대시보드는 모든 마켓 메이커를 위해 마켓 메이킹 활동이 어떻게 공정하게 처리되는지 보여줍니다. WOO X는 투명성과 윤리적 관행을 최우선으로 하여 업계에 모범을 보이고 사용자의 신뢰를 유지합니다.

CT: 인재 부족은 암호화폐 및 블록체인 생태계에 큰 과제입니다. 해당 분야 최고의 인재를 어떻게 유치하고 유지하나요?

WOO에서는 최고의 인재를 유치하고 유지하기 위해 능력주의, 긴급성, 팀워크, 정직성, 혁신과 같은 강력한 가치를 기반으로 하는 독특한 업무 환경을 만듭니다. 이러한 가치는 우리의 목표를 공유하는 잘 알려진 암호화폐 기업의 직원을 끌어들입니다.

암호화폐 산업은 나이가 들고 있지만 여전히 빠르게 변화하고 있으며 빠른 속도로 진행되고 있습니다. 좋은 급여뿐만 아니라 지지와 긍정의 문화를 제공하는 업무 환경은 이제 경험 많은 전문가들에 의해 추구되고 있습니다. 우리 팀 유지율은 매우 좋습니다. 직원의 47%가 WOO에서 2년 이상 근무했는데, 이는 우리가 최고의 인재를 얼마나 잘 유지하고 있는지를 보여줍니다.

우리는 또한 다양한 인력을 보유하는 데 관심을 두고 있습니다. 여성 비율은 전체 직원의 27%로 업계 평균인 26%보다 높습니다. 여성 회원을 적극적으로 발굴하여 그 수치를 35%까지 높이고 싶습니다

우리의 개방적인 기업 문화는 사람들이 함께 일하고, 소속감을 느끼고, 계속해서 새로운 아이디어를 생각해내는 데 도움이 됩니다. 직원, 지역사회 구성원, 파트너의 추천은 채용 과정에서 매우 중요합니다. 이러한 방법을 통해 WOO는 관심이 있고 참여하며 헌신적인 팀원을 고용하고 유지할 수 있습니다.

CT: WOO가 직원의 성장과 발전을 지원하기 위해 제공하는 기회와 프로그램을 설명해 주실 수 있나요?

우리는 사람들이 항상 배울 수 있도록 워크숍, 교육 과정, 멘토링 프로그램을 제공합니다. 또한 팀원들이 새로운 기술을 배우고 회사의 다양한 부분을 탐색할 수 있도록 교차 기능 프로젝트도 지원합니다.

정기적인 성과 평가와 360도 피드백을 통해 직원은 자신의 강점과 개선이 필요한 영역을 이해하고 직속 상사와 향후 개발 계획을 논의할 수 있습니다.

WOO의 직원은 전 세계에 퍼져 있지만 본사는 대만과 폴란드에 있습니다. 싱가포르에도 사무실을 열 계획입니다. 우리는 서로 다른 부서의 사람들이 함께 프로젝트를 진행하여 다른 사람들과 협력하고 대화하는 방법을 배울 수 있도록 장려합니다. 우리 프로젝트 관리 사무소는 모든 팀이 주도권을 갖도록 장려합니다.

CT: WOO는 어떻게 커뮤니티와 협력하여 피드백을 수집하고 사용자의 요구 사항과 우려 사항이 해결되었는지 확인합니까?

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