유잔이 내부적으로 HRBP 직위를 단계적으로 폐지한다고 인터넷에 처음으로 발표한 것으로 전해졌다.

본 사이트는 7월 4일 '다창청년' 공개 계정에 따르면 유잔이 내부적으로 HRBP 직책을 단계적으로 폐지하고 '조직성장부' 조정을 발표했다고 보도했다. 이메일에는 다음 내용이 표시됩니다. 1. "HRBP" 직책이 단계적으로 폐지됩니다. 모든 HRBP는 다음 주(7월 12일 기준) 내에 내부 업무 이동을 완료하고 비즈니스 리더에게 보고할 예정입니다. 이들은 공식적이고 진정한 업무를 수행해야 하며 더 이상 인사 관련 업무를 수행하지 않습니다. 2. '조직성장부'는 더 이상 존재하지 않고, '인재경영센터'만 유지됩니다. 3. 7월 8일부터 공식적으로 조정이 시작됩니다. 조정 이유에 대해서는 새로운 지능시대를 맞이하기 위한 것으로 밝혀졌다. 기사에서는 "우리는 UI 디자이너의 수가 30명에서 3명으로 늘어났음을 입증했습니다. 다음으로 회사가 HRBP 전담 자리를 가질 수 없다는 것을 모두가 알게 될 것입니다."라고 언급했습니다.

1. Youzan 소개:

Youzan은 5가지 주요 비즈니스 시스템을 갖춘 판매자 서비스 회사입니다:

• 소셜 전자상거래
• 신규 소매
• 미용 산업
• 교육
• Youzan 국제화

2. 제품 및 서비스:

Youzan은 판매자가 모바일 인터넷 시대에 직면하는 문제를 해결할 수 있도록 다음 제품과 서비스를 제공합니다.

• 소셜 전자 상거래
• 매장 관리
• 새로운 소매 SaaS 소프트웨어 제품
• 솔루션
• 고객 확보 촉진
• 거래 전환
• 고객 유지
• 재구매 증가
• 공유 분열

  

  공개 정보에 따르면

1. HRBP는 인사 서비스 관리자로도 알려져 있습니다. 파트너( 인사사업파트너)는 회사가 다양한 사업부서 또는 부서에 배정한 인사관리자를 말합니다.
2. 주요 업무는 각 사업부서의 고위 임원 및 관리자의 직원 개발, 인재 발굴 및 직원 능력 배양을 지원하는 것입니다.

위 내용은 유잔이 내부적으로 HRBP 직위를 단계적으로 폐지한다고 인터넷에 처음으로 발표한 것으로 전해졌다.의 상세 내용입니다. 자세한 내용은 PHP 중국어 웹사이트의 기타 관련 기사를 참조하세요!