Paxos는 토큰화 및 스테이블코인 사업에 집중하기 위해 직원 20%를 해고했습니다.

보도에 따르면 스테이블코인 발행사인 팍소스(Paxos)는 최근 회사의 전략적 조정에 적응하기 위해 직원의 20%인 65명을 해고했다고 한다. 현재 총 직원 수는 200~300명이다.

Bloomberg가 인용한 내부 이메일에 따르면, Paxos CEO Charles Cascarilla는 이번 해고가 토큰화 및 스테이블 코인 분야에서 미래 기회를 더 잘 파악하기 위한 것이라고 지적했으며, 일부 서비스를 단계적으로 폐지하고 주요 사업 개발에 자원을 집중할 계획이라고 밝혔습니다.

해고된 직원을 위한 보상 패키지 제공

팍소스는 해고된 직원들에게 3개월간 의료보험 보조금, 재취업 지원, 13주 퇴직금, 기득권 행사 2년 연장 등을 포함한 보상 패키지를 제공한다. 또한, 분기 인센티브 제도에 참여하는 직원에게는 2분기 보너스가 지급되며, 육아휴직이나 병가를 사용하는 직원에게도 그에 상응하는 보상과 혜택이 제공됩니다.

정리해고에도 불구하고 Cascarilla는 Paxos가 회사 대차대조표에 5억 달러 이상을 보유하는 등 탄탄한 재무 상태에 있으며 이번 정리해고는 회사가 토큰화 및 성장의 성장을 완전히 활용할 수 있도록 하기 위한 전략적 조정의 일부라고 강조했습니다. 스테이블코인은 엄청난 기회입니다.

재정적으로는 건전하지만 정리해고주목받는 중

흥미롭게도 Paxos는 재무 상태가 양호하다고 주장하지만 정리해고로 인해 회사의 전략과 운영에 대한 의문이 제기됩니다.

Cascarilla는 "오늘은 어려운 날이었습니다. 나는 이 결정에 대해 책임을 지며 이러한 접근 방식을 취해야 했던 것을 후회합니다. 우리는 영향을 받은 65명의 팀원 모두에게 이 메시지를 직접 전달했습니다."라고 말했습니다.

Paxos, 새로운 형 수익률 스테이블코인 출시

해고 소식이 전해지기 직전, 또 다른 암호화폐 결제 인프라 기업인 문페이(MoonPay)도 예상보다 낮은 영업이익률과 비용 구조 문제로 직원 10%를 해고했다. 문페이는 이번 정리해고는 비용 구조 개선을 위한 것이며, 회사의 재정 상황이 양호하고 현금 흐름도 양호하며 향후 발전에 대해 낙관적이라고 밝혔습니다.

한편, Paxos의 아랍에미리트 지점은 최근 보유고에서 생성된 일일 수익률을 적격 지갑 주소로 지급하도록 설계된 새로운 수익률 스테이블 코인인 Lift Dollar(USDL)를 출시하여 스테이블 코인 분야에서 Paxos의 혁신과 확장을 보여주었습니다.

결론:

Paxos의 해고와 전략적 조정은 암호화폐 산업이 빠르게 발전하는 동안 기업들이 보다 효과적인 운영 모델과 비즈니스 초점을 적극적으로 모색하고 있음을 반영합니다.

탄탄한 재무 상태에도 불구하고 Paxos는 직원을 해고하고 서비스를 최적화함으로써 시장 기회에 대한 예리한 통찰력과 미래 개발에 대한 확고한 자신감을 보여주었습니다.

동시에 새로 출시된 USDL은 스테이블코인 분야에서 Paxos의 지속적인 혁신과 시장 확장을 의미합니다.

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