Li Auto는 인력 최적화를 시작한 것으로 알려졌으며 비율은 18%를 초과했습니다.

5월 16일 이 사이트의 뉴스에 따르면 21세기 비즈니스 헤럴드에 따르면 여러 독립 소스를 통해 Ideal이 내부적으로 새로운 전사적 인력 최적화 작업을 진행하고 있다는 사실을 알게 되었습니다. 전체 최적화 비율이 18%를 초과합니다. 2023년 재무 보고서에 따르면 Li Auto의 직원 수는 최적화 비율을 기준으로 계산하면 5,600명 이상이 포함됩니다.

이 사이트에서는 3월 21일 Li Auto의 CEO인 Li Xiang이 전 직원에게 편지를 보내 3월 회사 문제의 근본적인 원인과 해결 방법을 검토하면서 다음과 같이 말했습니다. 욕망을 추구하다 보니 가치를 넘어 우리가 가장 잘하는 사용자 가치와 운영 효율성이 크게 떨어졌습니다. 욕망을 추구하다 보니 우리가 싫어하는 사람이 됐습니다. 4월 3일, Li Auto는 전체 직원 발표를 했습니다. 매트릭스 조직 2.0 업그레이드를 시작하고 동시에 여러 부서의 조직 구조를 조정하세요.

최근 보고서에 따르면 이번에 최적화된 부서는

채용부, 영업 및 서비스 운영부, 지능형 운전부

등입니다. 구체적으로 영업·서비스운영부서는 400명 이상 최적화하고, 채용부서는 200명 이상에서 40~50명으로, 스마트드라이빙팀은 1000명 이내로 축소한다.

정보원에 따르면 4월 말 경영진이 최종 정리해고 목록을 승인했습니다. 이번 정리해고 최적화 작업은 5월 첫째 주에 공식적으로 시작되었으며 대부분은 5월 말 이전에 완료될 예정입니다. 최적화된 직원에게는 +1 보상이 시행됩니다 . Li Auto는 6월 15일 직원 재고 금지가 해제되기 전에 대부분의 인사 최적화 계획을 완료하여 직원의 재고 상환 비용을 일부 절약할 수 있기를 바라고 있습니다.

올해 4월, Li Auto 직원이 회사 현황을 폭로했다는 소식이 인터넷에 보도되었습니다. Li Auto는 해고와 상당한 예산 삭감에 대한 온라인 보도가 사실이 아니라고 밝혔습니다.

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