该找个怎么样的工作？

本人应届生，最近在一家外包公司实习，但是总感觉重复体力劳动而且项目周期短，部门只关心量而不是质，而且也不太注重技术。
不知怎么的，以前自己写的程序，会很有成就感 ，但是在公司的一个多月 我和另一个PHP程序员也写了一个商城，但是完成之后没有那种成就感 只感觉身心疲惫，或许做的项目不是自己喜欢的？
所以准备辞了，等毕业之后再找过。
最近也有些迷茫，不知道该找什么样的工作，其实我很想去那种氛围好、技术好、产品好的创业公司，但是比较难找，如果去那种专门做网站的公司，又感觉没啥激情？

回复内容：

本人应届生，最近在一家外包公司实习，但是总感觉重复体力劳动而且项目周期短，部门只关心量而不是质，而且也不太注重技术。
不知怎么的，以前自己写的程序，会很有成就感 ，但是在公司的一个多月 我和另一个PHP程序员也写了一个商城，但是完成之后没有那种成就感 只感觉身心疲惫，或许做的项目不是自己喜欢的？
所以准备辞了，等毕业之后再找过。
最近也有些迷茫，不知道该找什么样的工作，其实我很想去那种氛围好、技术好、产品好的创业公司，但是比较难找，如果去那种专门做网站的公司，又感觉没啥激情？

@nightire 凡哥这句话说的很有道理，“等你找工作的时候，不管是做游戏也好还是做别的也好，语言不重要，平台不重要，重要的是你能找到一个好团队。人对了，什么都可以做。”
答案链接：http://segmentfault.com/q/1010000000460150#a-1020000000460221

部门不关心质不关心技术不要紧，要紧的是你关心，然后部门没有阻止你关心就好
至于体力劳动的说法，程序员的使命不就是把体力劳动变成程序么，我没呆过外包，但我觉得外包公司可能是最需要系统化生产大量项目，最需要框架／公共组件复用的公司了。如果你觉得同样的事情你一直在重复，那为什么不能写个框架呢？或者写个工具生成你的代码？或者做到灵活配置，一套代码呈现出不同客户需要的各种形态？如果你没有考虑过这些问题，没有试着去通过一个程序员的方式来削减重复劳动，那关心技术这话可无从谈起。

然后是我个人的职业发展建议：刚毕业不要去创业公司，而是应该选你能找到的最大的互联网公司。如果不够大，那就一边努力干活一边看能不能跳，大公司有成功的团队制度，有完善的打法套路，还有躲不开的大公司病，这些东西都会给你以后的职业生涯带来很大的帮助。
关于创业公司，大多数活不过半年，绝大多数活不过一年，刚毕业的时候对创业公司的判断能力基本为零，这种情况下贸然选择创业公司风险是很大的（当然我必须承认收益也很大，传奇往往就是这么诞生的）
简历带着两年大公司的工作经验，一切好谈；但如果简历上是3家没名气的莫名其妙倒掉的创业公司，那可就尴尬咯。

声明：我正式工作不满两年，五四青年节还有4次放假机会，只呆过一家公司，从来没有跳过槽，所以我的职业发展建议千万不要当真，纯属一毛头小伙的YY而已

最后是我对《phper 进阶困惑》问题的答案，自我感觉还比较靠谱，不妨看一下 http://segmentfault.com/q/1010000000461429/a-1020000000462964

很多BOSS只关心项目什么时候完成，不关心产品质量，不关心团队的技术实力，更不会关心我们程序员的感受。
BOSS不是程序员出身，但绝大多数经理都是开发人员，所以找个技术实力强，在BOSS面前又够强势的老大很重要。什么样的老大决定什么样的团队，老大的强势决定开发人员在公司的地位。

一直的观点就是不能为了找工作而找工作。
技术，尤其是优秀的技术如果觉得干的不爽，随时可以换工作，不怕找不到工作的。
首先要明确自己想干什么或者想在哪方面提升，那就有针对性的投简历，约去面试的时候，要从各方面考虑，工作环境、福利待遇、加班情况等等，找工作本来就是一个双向的选择，双方都觉得合适才重要。
对应届生的建议:不要因为市场、环境的压力而自降身价，你觉得你值这个价就值这个价
为了找到好工作加油！

坚持就是胜利，要不跟咱一样回家种地，出门保安~

你现在有个实习岗位已经很幸福了 对于我这类还没工作的人来说……