58.com はどのようにして従業員を採用しますか?

従業員の採用についてお悩みですか？ 58.com は、便利で効率的な採用チャネルを提供します。このガイドでは、求人情報の作成から候補者の選考まで、採用における 58.com の使用方法を詳しく説明し、就職活動の問題を段階的に解決するのに役立ちます。

1. 58.com アプリを開き、ホームページに入り、下の図に示すように [+] 公開ボタンをクリックします。

2. に示すように、公開する情報の種類を入力して選択します。下の図:

3. 以下の図に示すように、[求人を投稿して人材を見つける] をクリックし、採用タイプ選択インターフェイスに入り、フルタイムまたはパートタイムの採用を選択します。 [正社員募集] を例に、クリックしてページに入り、下図のように必要なポジションを入力します。 表示:

5. 必要なポジションを入力した後、[事務員] を採用します。たとえば、以下の図に示すように、ポジション関連の要件ページに入り、月給 (または交渉可能) を入力します。

6. 以下の図に示すように、福利厚生を入力します。

7. 以下の図に示すように、職務内容を記入し、求職者がその職位の責任と役割を理解できるように、職位関連の情報をできるだけ多く説明します。

8. 学歴要件を記入します。下の図に示すように、表示:

9. 下の図に示すように、勤務年数と連絡先を入力します:

10. 下の図に示すように、勤務地と連絡先番号を入力します。 :

11. 下の図に示すように、[公開] をクリックした後、最後に関連する認定情報を入力します:

12. すべてを入力したら、下の図に示すようにリリースを完了します。 :

以上が58.com はどのようにして従業員を採用しますか?の詳細内容です。詳細については、PHP 中国語 Web サイトの他の関連記事を参照してください。