上司の直属の採用担当者は、自分がマークされていることをどのようにして知るのでしょうか?

個人のホームページに異常がないか、履歴書が拒否される可能性の増加、疑わしいアカウントのステータス、および顧客サービスのフィードバックをチェックすることで、上司から直接採用の対象としてマークされているかどうかを判断できます。

自分が上司から直接採用対象としてマークされているかどうかを判断するにはどうすればよいでしょうか?

1. 個人ホームページが異常に表示される

• 個人ホームページに空白が表示されるか、アバター、名前、連絡先情報などの一部の情報が欠落します。 。
• 権限が不十分であるか、リンクが無効であるため、個人のホームページに正常にアクセスできません。

2. 履歴書が拒否される確率が大幅に増加します

• 要件を満たす求人を送信した場合でも、次のような通知が届くことがよくあります。あなたの履歴書は拒否されました、そして拒否された理由は不明です。
• ヘッドハンターや人事部からの積極的なコンタクトの数は大幅に減少しました。

3. アカウントのステータスが疑わしい

• アカウントは凍結または禁止されることが多く、再認証や補足情報が必要になります。
• 履歴書の送信やメッセージの送信など、アカウントの一部の機能が制限されているか無効になっています。

4. フィードバックについてはカスタマー サービスにお問い合わせください

• #上司の直接カスタマー サービスに連絡し、アカウントに異常やフラグがあるかどうかを尋ねてください。
• カスタマー サービス スタッフがアカウントのステータスを確認し、フィードバックを提供する場合があります。

注意:

• 自分がタグ付けされていることに気付いた場合は、冷静にコミュニケーションを取り、検証のためにプラットフォームに積極的に協力してください。
• 虚偽の情報を公開したり、同じ会社の同じ求人に複数回応募したりするなどの違法行為は避けてください。
• 個人のホームページと履歴書を定期的にチェックして、情報が完全かつ真実であるようにしてください。

以上が上司の直属の採用担当者は、自分がマークされていることをどのようにして知るのでしょうか?の詳細内容です。詳細については、PHP 中国語 Web サイトの他の関連記事を参照してください。