Google検索責任者、従業員に警告「良い時代は終わった、もっと早く前進しなければならない」

4 月 24 日のニュースで、Google の検索事業責任者である Prabhakar Raghavan 氏は、先月の全員参加会議で、Google 検索チームは「新しい運用環境」に適応する必要があると従業員に思い出させました。 」と、より速く動くよう奨励されています。 この指令を受けて、Google 検索チームは検索サービスの品質と効率を向上させるための一連の措置を講じ始めました。アルゴリズムの最適化が強化され、検索結果の精度と関連性が向上します。同時に、検索をより便利にするためにユーザー インターフェースも改善します。

ラガバン氏は、検索、広告、地図、コマースなどの Google の中核部門の責任者として、Google CEO の Sundar Pichai (サンダー ピチャイ) に直接報告します。 ） ）報告。同氏はカンファレンスでGoogleの知識・情報部門のフルタイム従業員2万5000人を前に講演した。 Google の CEO である Sundar Pichai は、Google 検索、広告、地図、コマースなどの Google の中核部門を非常に重視しています。ラガバン氏は会議でこれらの部門を代表して発言し、作業の進捗状況と結果をピチャイ氏と他の幹部に報告した。 このカンファレンスは、

カンファレンス音声番組です。Raghavan 氏は、検索ビジネスについて話すときに次のように指摘しました。「現在の状況は 15 ～ 20 年前とは完全に異なっていることを認識する必要があります。」As検索界で長年君臨してきた Google は、世界で最も収益性が高く価値のある企業の 1 つになりました。

Raghavan 氏は、Google のデジタル広告ビジネスが「世界中」にあるとも述べました。同氏は、過去3年間でGoogleの年間デジタル広告収入が1000億ドル以上に成長しており、これはスターバックス、マツダ、TikTokを合わせた額を上回っていると強調した。

Google は無料のランチと寛大なキャンパス手当でシリコンバレーではよく知られていますが、ラガバン氏は Google の成長はますます困難になってきていると警告しました。

ラガバン氏は認めた:「人生はいつも楽なわけではない。」

ラガバン氏は約35分間のスピーチの中で、スポーツの比喩や雄叫びを繰り返し使用した。

同氏は、「市場の現実が明らかであれば、アスリートのように迅速に対応する必要がある」と述べ、競争の激化と規制環境の課題について言及した。人工知能の分野は、Microsoft と OpenAI からの競争圧力に直面しています。

人々が私たちを選ぶのは、私たちが信頼できるからだとラガバン氏は言います。「彼らは新しいものに惹かれるかもしれませんが、最終的には、Google が信頼できる情報源であるため、自分が見ているものを確認することになります。」

ラガバン氏は演説の中で、いくつかの具体的な調整策も発表した。同氏は、グーグルはインドやブラジルなどの市場でユーザーに近いチームを追加する計画だと述べ、プロセスをスピードアップするために特定のプロジェクトの完了時間を短縮していることを明らかにした。

同氏は、「実行の速度と頻度を加速することで学習できる」と指摘した。

この件に詳しい関係者は、コスト削減によりリソースは削減されたものの、Googleのクラウドコンピューティング事業は減少していることを明らかにした。また、従業員により速く動くように依頼することもできます。

ラガバン氏のスピーチに関して、Googleの広報担当者は「われわれは大きなチャンスに直面して迅速に行動を起こすことに注力している」と述べ、Googleが自社の検索事業に生成人工知能と人工知能を追加することを強調した。検索の品質を向上させ、「さらに多くのレポートが登場する予定です」と付け加えた。

「高低」

ラガバンがスピーチで言及したことの多くは、初めて取り上げられたものではありません。親会社アルファベットが2023年初めに約1万2000人を解雇すると発表して以来、グーグルはコスト削減を進めている。 Googleのレイオフは今年も続いており、2024年初めにはさらにレイオフが行われる予定だ。グーグルのルース・ポラット最高財務責任者（ＣＦＯ）は先週のメモで、同社は財務部門を再編しており、人員削減もその一環だと述べた。

しかしラガバン氏は、現在の状況が2023年の単なる続きではないことを明らかにした。前回の本会議からわずか3か月しか経っていないが、一部の人にとっては3年が経ったように感じられたと同氏は述べた。

Raghavan 氏は、「過去 3 か月間は、浮き沈みがあり、浮き沈みが多かったです。その間、Google は人工知能画像ジェネレーターを立ち上げました。」と述べました。ユーザーが虚偽のコンテンツを発見して投稿したことを受け、Googleは2月にこの機能の廃止を決定した。情報を得るために従来のインターネット検索を利用しないユーザーが増えているため、Google は人工知能の分野で競争に先んじるために事業を再構築しています。

アルファベットは木曜日に最新の四半期決算を発表する予定で、同社は2四半期連続で前年比の収益増加を記録すると予想されている。この成長率は前四半期からは改善しているものの、Google の過去最悪の業績と比較すると改善は限定的です。

アルファベットは前四半期の売上高と利益が予想を上回ったが、広告事業からの収益が市場予想を下回り、同社の株価は6％以上下落した。同時に、人工知能分野の急速な発展が再び投資家の注目を集めています。

「私たちは今、まったく新しいコストの時代に突入しています」とラガバン氏は、企業が生成 AI に多額の投資を行っているため、ハードウェアへの支出が大幅に増えていると説明しました。

Raghavan 氏はさらに、「本業の成長は鈍化しており、新しいデバイスの数は以前ほど市場に出てきていません。」とも述べています。これは、この新しい経営環境で成長を遂げたいのであれば、より一層努力する必要があることを意味します。」

ラガバン氏はまた、同社が「これまでとは異なる規制環境の中で前進する」と述べた。 」に直面する課題も増えています。

同氏は、EU が最近施行したデジタル市場法について語り、同社は欧州委員会が Google にどのような新たな要件を課すかについても検討していると述べた。この法案はテクノロジー企業による反競争的行為を取り締まるのが目的で、先月施行された。

ラガバン氏は率直に「これは私たちに影響を及ぼします。」と認め、従業員に対し「この歴史的瞬間を捉え」、「市場の現状に基づいて行動を起こす」よう促しました。

彼は次のように述べました。「簡単ではありませんが、これは私たちの運命を決定する重要な瞬間です。

週 120 時間

ラガ。」ワン氏は、グーグルは「体系的な」課題に取り組み、これまで見落とされてきた競争力を再発明する必要があると述べた。 ラガバン氏は、人工知能モデル「ジェミニ」の開発を担当したチームを特に称賛した。同氏は、Google の画像生成ツールのバグを迅速に解決するために、これらのチーム メンバーの週労働時間が 100 時間から 120 時間に増加したと述べました。同氏によると、チームはわずか10日間で問題の約80％を解決したという。

これにもかかわらず、Google は人の画像を生成する機能をまだ回復していません。このツールは2月に削除された後、Googleの人工知能責任者であるデミス・ハサビス氏は、この機能は数週間以内にオンラインに戻るだろうと述べた。

Raghavan 氏は、画像生成ツールの失敗は従業員の努力が不十分なせいではないと明言しました。 「これは誰かが怠けて失敗したからではないことを明確にしておきたい。」

ラガバン氏は、同社が重要な問題に対して迅速に行動する能力を証明していると指摘した。同氏は、AI検索機能に重点を置いているBardチームとMagiチームが昨年数カ月以内に新製品を発表したと指摘した。

彼はまた、十分な人員がいるからといって任務が完了するわけではないとほのめかしました。 「これらのプロジェクトに 2,000 人のエンジニアを投入したとしても、必ずしも仕事が完了するとは限らないことを認識しています」とラガバン氏は明らかにし、同社がチームの規模と効率に細心の注意を払うことを示唆した。

ラガバン氏は企業の官僚主義に関する批判にも答えた。従業員らは長年、グーグルの官僚主義の拡大が製品の迅速なリリースを妨げていると不満を抱いており、この問題は近年ますます深刻になっている。

2022 年、Google の年次調査である Googlegeist の実施に加えて、CEO のピチャイは、作業効率の向上に関する従業員のフィードバックを収集するために、Simplicity Sprint と呼ばれるイベントも立ち上げました。

Raghavan 氏は、「良いアイデアを市場製品にするには、あまりにも多くの承認が必要です。これは Google のスタイルではありません。」と指摘し、これは通常の運用方法であるべきではないと強調しました。

同氏は、ピチャイ氏の以前の発言に沿って、指導部が不必要な層を積極的に排除していることを明らかにした。

「私たちは過去数四半期で多くのことを学びました」とラガバン氏は言いました。 「すべての問題を解決したとは言えません。しかし、重要なのは、私たちがどのように対応し、そこから学ぶかです。」

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