サムスンは子会社の役員全員に奇数日や週末の休暇を取得するよう勧告しており、部門長以下の従業員は影響を受けないと伝えられている。

朝鮮日報の報道によると、サムスングループは、サムスン電子など一部の関連会社に適用されていた「幹部の週6日勤務制度」を全社に拡大することを確認したとのこと。グループ。

報道によると、Samsung SDI、Samsung Electro-Mechanics、Samsung SDS、Samsung Display の 幹部は、隔週末に 1 日は勤務するよう勧告されています (このサイトからの注: 一般に「」として知られています)大きな週も小さな週も」）。これを受けてサムスン幹部は予定されていた週末の仕事をキャンセルした。

サムスン子会社の人事チームは、この新しい方針を正式な手紙の形ではなく、口頭、グループチャット、電子メールで幹部に直接伝えました。ある子会社の幹部は「エレクトロニクス製品の現状は非常に悪い。エレクトロニクス製品に悪影響があれば、会社全体や国家経済に影響を及ぼすことになる」と述べた。 ## サムスンの子会社内ではさまざまな反応があり、会社が危機に陥っていることを「本当に示している」と言う人もいたが、危機を克服するために週6日働くことが妥当なのか疑問を表明する人もいたと報じられている。時代の要請。

サムスンの幹部によると、（親会社が）上級幹部に1日休暇を取るよう提案を伝えた際、「部門長以下の従業員を決して動員しないでください」という指示も出したという。 「＃＃＃。

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