テスラの中国営業部門の解雇者のほとんどは半年以内の新入社員で、0.5N+3の報酬が支払われる予定だ。

4 月 17 日のこのサイトからのニュース。昨日、テスラがレイオフ リストについて店舗とコミュニケーションを開始し、「基本的にすべての店舗で誰かがレイオフされた」と報じられました。

テスラの営業部門担当者はJiemian Newsに対し、解雇された従業員のほとんどは入社6カ月未満の新入社員であると語った。 「このグループの人々は『0.5N 3』に基づいて補償される。テスラの基本給は比較的高いため、受け取った補償は約4万～5万元だ」と解雇された別のテスラ従業員は述べた。 4月16日午後、社内の従業員が次々と退職届を受け取り、退職手続きを完了したところ、補償額は「N3」となり、うち解雇率はほとんどの部門で20％となり、解雇は終了したという。

テスラのCEOマスク氏は4月16日、テスラが販売と配送システムの合理化を進めているとソーシャルメディアプラットフォームに投稿した。マスク氏は、システムが「複雑で非効率になった」と述べた。

このウェブサイトは、マスク氏が最近、テスラの全世界の従業員数に基づくと、この人員削減は 14,000 人以上の従業員に影響を与えると述べたと報じました。

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