テスラの世界規模の人員削減：一部の従業員は工場に到着して初めて解雇されたことを知った

BusinessInsider によると、複数のテスラ工場従業員が、警備員にバッジをスキャンされ工場への立ち入りを拒否された後に解雇されたことを知ったと明らかにした。

テスラは日曜日の夜、従業員の10％以上を解雇すると電子メールで従業員に通知した。しかし、現・元従業員５人によると、月曜日に出社するまで職を失ったことを知らなかった従業員もいたという。

今回の一時解雇は、エンジニアや生産ライン労働者を含むあらゆるレベルの従業員に影響を及ぼします。従業員によると、月曜朝、ネバダ州スパークスにある工場では、アクセスカードのチェックのため、従業員が入場するために約２時間並んだという。

テスラの現従業員2名は匿名を条件に、工場到着後、警備員が労働者用シャトルバスのバッジをスキャンし、解雇された人を特定し、別のバスに付けると述べた。車両を出発します。通常、セキュリティ担当者はバッジを確認するだけで、直接スキャンすることはありません。

他の元テスラ従業員3人によると、フリーモント工場の従業員は警備員から、バッジが使用できなくなったら解雇を意味すると言われたという。

4人の従業員によると、解雇されたテスラ従業員は日曜日の夜に個人メールで通知を受け取り、テスラのシステムへのアクセスを取り消されたという。電子メールのメモには、人員削減を発表するイーロン・マスク氏の全社電子メールが日曜日の真夜中直前に送信されたことが示されている。

一時解雇された従業員が受け取った別の電子メールには次のように書かれていました。「私たちは組織の包括的な見直しを完了し、世界中で従業員を削減するという難しい決断を下しました。残念ながら、このリストラの結果、あなたの立場は失われます」

この電子メールは解雇された従業員に直接送信され、解雇は即時有効となり、従業員は 48 時間以内に退職金に関する情報を受け取ると書かれていました。

テスラが人員削減を発表した同じ日に、少なくとも2人の幹部が辞任した。伝えられるところによると、パワートレインおよび電気エンジニアリング担当上級副社長のドリュー・バグリーノ氏と公共政策および事業開発担当副社長のローハン・パテル氏が日曜日にテスラを退職した。

人員削減が行われる前、テスラは世界中で 140,000 人以上の従業員を抱えており、その中にはネバダ州工場の 3,000 人以上の従業員も含まれていました。

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