アマゾンチャイナの従業員の一部が、一部職種の重複を理由に本社から解雇を通告されたと報じられている。

本サイトの4月8日のニュースによると、「Whiplash」報道によると、アマゾン・チャイナの一部従業員が本社から解雇通知メールを受け取ったと報じられている。流出した電子メールによると、アマゾンはビジネスの他の分野でチームを最適化し、「プロジェクト管理、販売業務などの職種で重複」が見つかったと述べた。そのため、は特定の販売、マーケティング、グローバルサービスに従事していたという。何百ものポジションを削減します。

このサイトに添付された電子メールの内容は次のとおりです。

過去数か月間、組織全体のリーダーシップ 当社の専門家は、お客様にとって最も重要なことを優先し、OP1 戦略を実行するためにチームと緊密に連携します。当社は、最も大きな影響を与えると思われる主要な戦略分野へのさらなる投資を継続するために、合理化が必要な組織内のいくつかの対象分野を特定しました。

たとえば、当社のトレーニングおよび認定組織内では、セルフサービスのデジタルトレーニングへの投資を優先し、AWS トレーニングパートナーを通じてインストラクター主導のトレーニングを提供する戦略を策定しました。当社のビジネスの他の分野では、チームを最適化し、プロジェクト管理や販売業務などの職種の重複を特定しました。

……

私たちはこれらの決定を軽々しく下すものではありませんし、変化は確かに困難です。私たちが活動する業界は常に変化しており、組織として柔軟性を維持することが重要です。私たちが行っている変更は、将来に向けて組織を準備し、戦略と優先事項に沿って、重複と非効率を削減することを目的としています。従業員がスムーズに移行できるよう、全額給与と福利厚生を備えた移行期間、退職金、国別の移行手当、再配置の可能性がある社内求職期間、社外紹介サポートなどを含むパッケージを提供します。

現地時間水曜日、Amazonは「戦略的転換」の一環として、クラウドコンピューティング部門AWSの従業員数百人を解雇すると発表した。同時に、アマゾンは実店舗テクノロジーを担当するチームの何百人ものポジションを削減する予定だ。アマゾンは当時、他の事業優先事項に投資できるよう、他の分野でも削減を行うと述べた。

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