hr とはどういう意味ですか?

HR の正式名称は Human Resources で、中国語では人的資源と訳されます。組織内のすべての従業員の集合体であり、組織の成果に貢献する人材を集め、管理し、育成する責任があります。目標。

HR とはどういう意味ですか?

HRとはHuman Resourcesの略で、中国語訳すると人的資源となります。

人材の定義と役割

人材とは、組織内のすべての従業員の集合を指します。これは組織の最も重要な資産の 1 つであり、組織の目標を達成するために人材を惹きつけ、管理し、育成する責任があります。

人事部の機能

人事部は通常、次の機能を担当します。

• 採用と選択: 適切な人材を見つけ、惹きつけ、雇用します。
• トレーニングと能力開発: 従業員が変化するビジネス環境に適応できるようスキルと知識を向上させるのを支援します。
• 報酬と福利厚生:従業員の報酬と福利厚生パッケージを設計および管理します。
• パフォーマンス管理: 従業員のパフォーマンスを評価し、フィードバックを提供し、パフォーマンスの改善を計画します。
• キャリア開発: 従業員に開発計画とキャリア パスのガイダンスを提供します。
• 従業員との関係: 従業員と経営陣の間の前向きな関係を促進し、従業員の懸念に対処します。

組織における人的資源の重要性

人的資源は、次の理由から組織の成功に不可欠です。

• 組織の魅力と魅力を支援します。素晴らしい才能を保持します。
• 従業員が組織のパフォーマンスを向上させるために必要なスキルと知識を確実に備えられるようにします。
• 従業員のエンゲージメントと満足度を促進する、前向きで生産的な職場環境を構築します。
• 人事ポリシーの策定と実施を通じて、組織の法令遵守を確保します。

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