Excelを使った人事・給与管理システムの作り方

1. 空の Excel シートを開き、sheet1 に従業員情報テーブルという名前を付けます - A1:G1 と中央を結合し、次のように入力します: 従業員情報テーブル - 番号、名前、学歴、性別、年齢、部門、A2:G2 をそれぞれ入力します。 – 次に、各列に関連する内容を入力します。

2. 従業員の勤怠管理シートを作成します。 Sheet2 をダブルクリックして名前を従業員勤怠シートに変更します - A1:F1 を選択します - 結合と中央揃えを選択し、従業員勤怠シートを入力します - A2:F2 に番号、名前、遅刻、個人休暇、病気休暇、残業時間をそれぞれ入力します。

3. 引き続き、上記の操作に従って従業員の売上実績テーブル（主な列の内容は番号、名前、売上金額） - 給与テーブルの主な列の内容を作成します。番号、氏名、基本給、勤怠、賞与、合計 - 給与明細表（主にA1:F1を結合し、給与明細を入力します。その他の項目は入力する必要はありません）。

4. ユーザー権限テーブルを作成し、テーブルの管理と編集を行う権限担当者を割り当て、新しいテーブルを作成してユーザー権限テーブルという名前を付けます - マージして中央揃えにする A1:A3 を選択します -ユーザー権限を入力 - —A2:A3 ユーザー名、ユーザーレベル、パスワードをそれぞれ入力します。

5. 具体的な業務の計算や月給における基本給の計算方法、賞与や勤怠の賞罰方法などを説明する給与明細表を作成します。

#6. テーブルが作成されたら、ALT F11 を押してテーブルを開き、[挿入] - [フォーム] をクリックしてレコード フォームをデザインし、関連するテーブルに入力します。

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