上司はお金をかけて人材を直接採用する必要があるのでしょうか?

ボスダイレクトリクルーティングにはお金がかかります。具体的な費用としては、1. 会費、2. 求人掲載料、3. 人材発掘料、4. 人材紹介サービス料などが挙げられます。料金は企業規模、求人要件、その他の要因によって異なりますが、このプラットフォームでは一般的なポジションの掲載や人材の基本的な検索などの無料サービスも提供しています。

上司 人材を直接採用するには費用がかかりますか?

回答: 必須

詳しい説明:

Boss の直接採用プラットフォームで採用すると、確実な結果が得られます。

1. 会費

• 一般会員：無料、ただし投稿数に制限あり
• VIP 会員: 月額 300 元から、より多くの求人情報や限定特典をお楽しみいただけます

#2. 求人掲載料

通常ポジション: 無料掲載
• 緊急ポジション: 各 10 元
• 上位ポジション: 各 30 元
• 優先表示: 各 10 元

3. 人材検索料金

基本検索: 無料
• 高度な検索: 検索ボリュームに応じて、それぞれ 1 ～ 10 元の範囲で課金されます。時間

4. 採用サービス料金

#Boss Zhipin では、履歴書選考や面接手配などの採用サービスを提供しております。

具体的な料金基準は、企業規模、ポジション要件、その他の要因によって異なります。

Boss Direct Recruitment では、一般職の掲載や基本的な人材検索など、いくつかの無料サービスも提供していることに注意してください。採用コストを重視する場合は、これらの無料サービスを優先することができます。

以上が上司はお金をかけて人材を直接採用する必要があるのでしょうか?の詳細内容です。詳細については、PHP 中国語 Web サイトの他の関連記事を参照してください。