上司が直接雇用した人の真偽を判断する方法

判断 BOSS 直聘 真假的方法有：检查网站域名（bosszhipin.com 或 m.bosszhipin.com）观察公司信息（包括名称、地址和联系方式）查看职位描述（详细且清晰）留意面试方式（不通过第三方平台）注意求职顾问行为（专业且道德）联系 BOSS 直聘 客服（电话：400-600-1010）使用第三方工具（如 who.is）查询域名注册信息

BOSS ダイレクトリクルーティングの信頼性を判断する方法

本題へ:

BOSS ダイレクトリクルーティングの信頼性を判断する主な方法BOSS ダイレクト リクルートには以下が含まれます:

1. Web サイトのドメイン名を確認してください:

• BOSS ダイレクト リクルート Web サイトの公式ドメイン名は、bosszhipin.com と 2 つだけです。 m.bosszhipin.com。
• bosszhipa.com や Bosszhiping.com など、他の同様のドメイン名に遭遇した場合、それは偽の Web サイトです。

2. 会社情報を確認します:

• 実際の採用情報には、会社名、住所、連絡先情報、その他の詳細が含まれます。
• 偽のメッセージには、これらの詳細が欠落していたり​​、存在しない会社名が使用されていることがよくあります。

3. 職務内容を確認します:

• 正式な職務内容には、通常、職務内容、要件、利点が詳しく記載されています。
• 偽の職務内容は、簡潔すぎたり曖昧であったり、非現実的な約束をする可能性があります。

4. 面接方法に注意してください:

• BOSS の直接採用では、通常、候補者がサードパーティのプラットフォームを通じて面接を受ける必要はありません ( WeChat や QQ など）。
• 偽の Web サイトは、これらのプラットフォームを通じて候補者に個人情報の提供や手付金の支払いを求めることがあります。

5. 就職カウンセラーの行動に注意する:

• 本物の就職カウンセラーは、専門的かつ倫理的な方法でサービスを提供します。
• 偽の就職コンサルタントは、候補者に多額の料金を要求したり、虚偽の約束をしたりすることがあります。

6. BOSS ダイレクト リクルート カスタマー サービスにお問い合わせください:

• #採用情報が真実か虚偽かわからない場合は、次のことを行ってください。確認のため、BOSS ダイレクト リクルート カスタマー サービス (電話:400-600-1010) までお問い合わせください。

7. サードパーティ ツールの使用:

• オンライン ツール (who など) を使用して、ドメイン名の登録情報をクエリできます。 .is）を使用して、その信頼性を確認します。

以上が上司が直接雇用した人の真偽を判断する方法の詳細内容です。詳細については、PHP 中国語 Web サイトの他の関連記事を参照してください。