SpaceXの内部文書が明らかに：自社株買いの追加条件は従業員に「萎縮効果」をもたらす

当サイトからのニュース 3月16日、海外テクノロジーメディアTechCrunchは最近SpaceXの社内文書を公開し、「従業員持株会」プランに参加する従業員は特別な条件に署名する必要があり、その結果「萎縮効果」が生じることを明らかにした。

SpaceX の従業員は退職後 6 か月以内に関連する株式を買い戻すことになりますが、その規制の 1 つは非常に特殊です。過去および現在の従業員が「会社に対して不誠実」な行為をした、または会社の書面による方針に違反したとみなされる場合、その他の理由で自社株買いへの参加を禁止する権利。

元従業員は、従業員が株式報酬管理プラットフォームに登録する際、「不正」の状況を知らないことが多いと語った。スペースXが従業員に公開買い付けで株式を売却することを禁止した場合、従業員はスペースXが株式を現金化するまで株式公開を待たなければならないが、スペースXがいつ株式を公開するかは不透明だ。

ほとんどのテクノロジー企業と同様、SpaceX は優秀な人材を引き付けるための報酬パッケージの一部としてストック オプションと制限付き株式ユニット (RSU) を使用しています。

それがすでに成果を上げていることは疑いの余地がありません。SpaceX の 13,000 人の従業員は、国際宇宙ステーションへの宇宙飛行士の往復飛行や史上最大の衛星群の構築など、航空宇宙の限界を押し上げることに貢献しています。

公開会社の株式とは異なり、非公開会社の株式は会社の許可なしに売却することはできません。したがって、従業員は、雇用主がそのような取引を許可している場合にのみ、報酬のこの部分を現金に変換することができます。

SpaceX は通常、自社株買いイベントを年に 2 回開催しています。つまり、従業員から株式を買い戻すことになります。このスケジュールは近年かなり確実になっており、従業員には毎年 2 回現金を受け取る機会があることになります。

そして、辞任の原因が「会社に対する不誠実な行為」である場合、

その場合、SpaceXの自社株買い価格は0ドルとなります。

弁護士でストック・オプションの専門家であるメアリー・ラッセル氏は、通常、株式公開買い付け契約には離脱や自社株買いが含まれるが、これに除外条項を盛り込むのは非常に異例であり、権利は関係ないと述べた。

元従業員によると、マスク氏はこの手法で従業員をコントロールしており、退職後も過激な発言はできないという。このサイトで翻訳すると、この従業員は次のように明らかにした：

税金や手数料を何千ドルも支払ったとしても、SpaceX は株式公開に積極的ではないため、公開買い付けへの参加を禁止されることは意味する長期にわたってあなたの保有資産の価値はゼロになります。

あなたが去るとき、彼らはアメとムチを使ってあなたに軽蔑禁止協定に署名することを強制します（彼らがムチを持っている場合）。

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