アメリカ空軍のデータおよび AI 担当官が AI を通じて戦略的優位性を得る方法について語る

人工知能は、軍事への適用、脅威の監視、国防の保護など、私たちの働き方を変えています。人工知能は軍事戦略と能力にとって重要性を増し続けています。米国空軍と宇宙軍が今年、初の人工知能最高責任者を任命したのはまさにこのためです。

この春、米国空軍はアイリーン・ビドリン氏を最高データおよび AI 責任者に任命しました。彼女の任命後、ビディンは連邦 CIO を務めた彼女は、管理予算局 (OMB) でデータ担当の上級戦略顧問を務めた後、同省に加わり、2022 年 1 月から同職を務めています。 OMB に入社する前、ヴィディンは 3 年以上、アメリカ空軍の最高データ責任者を務めました。

記者たちは最近、ヴィドリン氏にインタビューし、彼女の新しい役割、その職にもたらす経験とスキル、そして国家防衛においてAIが果たす役割の増大について語った。

当時の最高データ責任者の職から最高 AI オフィサーの役割を引き受けたきっかけは何ですか?

エリン ビデリン: 私の役割に人工知能を組み込むことは、空軍のデータ戦略とデータ戦略を強化することです。機能と、それらを最新化するというミッションの自然な進行と、アクションを簡素化するプロセス。 AI テクノロジーが急速に進歩する中、部門は時代の先を行くためにこれらの変化に適応する必要があります

私は、機械学習の統合など、自分の役割に AI を統合することで、部門を監督し、AI テクノロジーの効果的な使用を指導できます。データの処理、分析、利用を強化するためのアルゴリズムやその他の人工知能ベースのソリューション。さらに、人工知能ベースのソリューションの実装と最適化を支援しながら、イノベーションを推進し、米空軍内でのコラボレーションを促進することができます。

最高データ責任者としての役割に AI を組み込むことは、より広範な指令の一部です。リーダーシップから、この指令は、省の能力を強化するために AI テクノロジーの開発と利用を優先することを目的としています。これらのテクノロジーが責任を持って実装され、効果的に活用され、最終的に省の使命と運営をサポートすることが私のチームの責任です。

この新しい役割では、具体的なタスクが与えられていますか?

空軍部門のデータおよび AI 部門の最高責任者として、私は部門を AI に向けて準備するという明確な任務を与えられています。この面でこのリーダーになるのです。米空軍は、国家安全保障における戦略的優位性を得るために、2025年までにAIに対応し、2027年までにAIによって強化された競争上の優位性を獲得するという野心的な目標を設定している。

このプロセス中、私のチームと私は次の目標を達成することに全力で取り組んでいます:

アメリカ空軍のデジタル変革の取り組みと一致し、国家防衛戦略。

• AI を活用したテクノロジーの倫理的かつ責任ある使用を保証するため、強力なデータ ガバナンス フレームワークを確立します。
• 空軍全体で AI アプリケーションを設計、開発、展開できるデータ サイエンティスト、エンジニア、その他の専門家からなる堅牢な AI 人材を構築します。
• AI アプリケーションから恩恵を受ける可能性のある主要なユースケースとシナリオを特定し、これらの分野に対処する AI ソリューションを開発および実装します。
• 他の政府機関、学術機関、業界パートナーとのパートナーシップを構築し、AI 研究開発におけるイノベーションと協力を促進します。
• 全体として、私と私のチームに与えられたタスクは明確かつ重要であり、望ましい結果を達成するには集中的かつ献身的な努力が必要でした。私たちは、AI の即応性と競争力が現代の戦闘領域で米空軍の優位性を維持するために重要であることを認識しており、これらの目標を達成するという使命に全力で取り組んでいます。

あなたの経歴がこの役割に適している理由は何ですか?

過去 3 年以上にわたり、私はデータの最前線でこの部門の最高データ責任者を務めてきました。管理と分析。 80 を超える成功したプロジェクトで、データと AI の間に大きな相乗効果が生まれています。私の経験と専門知識は、私が米国空軍の最高データおよび AI オフィサー (CDAO) の役割に最適であると信じています。国防情報局、国家情報長官室を含む複数の組織から支持されています。 、および国防長官室。私はキャリアを通じて、複雑な技術的概念を理解し、すべての関係者が理解できる方法でそれらを伝える能力を証明してきました。

CDAO として、私は複雑なデータ システムを管理し、ビジネス上の意思決定に役立つ実用的な洞察を提供しています。この経験により、改善の余地がある領域を鋭く認識し、それらを改善するために大胆な行動を取る意欲が生まれました。変化を推進します。

あなたの成功に役立つスキル、知識、個人的な特性は何だと思いますか?

まず第一に、私は強力な技術的背景を持つデータ リーダーであり、技術的な専門知識によって有能な能力が得られます。全体像を見て、ビジネスの戦略的運営を改善するために作成できる革新的なソリューションを特定するために、私は新しいシステムやプロセスの導入においてチームを正確に導くために役立つ最新の技術進歩を完全に理解しています。

ただし、これは完全に技術的なものではありません。ソフト スキルも同様に重要です。私は高い心の知能指数を持っているため、チームワークの優れた協力者およびファシリテーターとなり、ポジティブな組織文化を構築することが成功の重要な前提となります。私は、チームメンバーが評価され、尊重され、意見を聞いてもらえると感じられる包括的な環境を作り出すことに尽力しています。また、チームへの投資により、個人的な強みを活用して、戦略的成功に不可欠な部門間の関係を築くことができます。

この役割は、短期的および長期的にあなたのキャリアにどのような影響を与えると思いますか?

私には、破壊的テクノロジーを米国全土に統合するためのデータおよび AI 戦略を主導し、実行する機会があります。空軍のプロセスと運用、革新的なソリューションを提供し、任務の即応性を確保する能力は、戦闘員の成功に直接関係しています。

私の短期的な目標は、プロセスを最適化し、情報技術分野全体の効率を向上させることです。これには、戦闘員のニーズへの対応力を向上させるための自動化、人工知能、機械学習テクノロジーの使用が含まれます。これらの変化の影響はすぐに感じられ、仕事の効率が向上します

私の長期的な目標は、効果的なコラボレーションとパートナーシップを通じてイノベーションの文化を構築することです。迅速なプロトタイピングと知識共有の環境を促進することによって、時間の経過とともに蓄積され、より大きな競争上の優位性を提供する、戦闘員に段階的で影響力のある変更を提供できます。

最高 AI オフィサーの役割に最も適した人物をどのように定義しますか?

理想的な最高データおよび AI オフィサー候補者は、自発的で協調的な思考ができる人です。リーダーシップと高度な戦略的考え方 ユニークな人材の組み合わせ

適切な候補者は、他人の指導に頼るのではなく、自分の立場で成功するためのロードマップを作成できる自発的な人材です。 。機会を特定し、自主的に取り組み、積極的に目標を達成し、データと人工知能の分野を深く理解し、新たなトレンドやテクノロジーのリーダーシップに適応できる必要があります

個人は協調的なリーダーシップを備えていなければなりません導入に重点を置いた考え方 チームとして働いて目標を達成し、結果を達成します。彼らは優れたコミュニケーターであり、ビジョンやアイデアをあらゆるレベルの利害関係者に明確かつ説得力を持って説明できる必要があります。さらに、従業員、顧客、パートナーなどの社内外の利害関係者との関係を構築および維持する必要があります。

最高 AI オフィサーは、批判的に考えて意思決定を行うことができる高度な戦略的思考を備えている必要があります。データ主導の意思決定を行うには、分析とデータに熟達し、複雑なデータセットを評価してパターン、傾向、洞察を特定できる必要があります。さらに、新興テクノロジー、トレンド、規制管理などのデータおよび AI 業界についても理解する必要があります。

これらの資質を適切に組み合わせることで、この人材は新たなデータと AI テクノロジーの力を活用してビジネスの成長と成功を推進できる有利な立場に立つことができます。

AI は今後数年間でどのように発展すると思いますか?また、現在これらのテクノロジを使用していない企業にとってそれは何を意味しますか?

人工知能は、変化の激しい世界中の多くの業界に革命をもたらしました。 。専門家は、人工知能の影響は今後数年間で増大し続けると予測しています。テクノロジーが進歩し続け、データの可用性が高まるにつれて、人工知能により企業はプロセスを自動化し、コストを削減し、より賢明な意思決定を行うことができるようになります。

今後数年間で、人工知能はより複雑になり、より複雑なものになると予測できます。さまざまな組織の運営に統合されます。データ分析の分野では、人工知能が普及すると予想されています。人工知能を利用したアルゴリズムは、大量のデータを処理して貴重な洞察を発見し、企業がパフォーマンスを向上させ、プロセスを合理化し、競争上の優位性を獲得できるようになります

#Another AI の開発が期待できる分野は顧客サービスです。チャットボットや AI を活用した仮想アシスタントは、企業内でますます一般的になり、迅速かつパーソナライズされたエンゲージメントを提供し、これらの機能により人間の従業員はより複雑なタスクに集中できるようになります。

AI テクノロジーを導入しない企業は、競合他社に先んじてしまうリスクに直面します。今後数年間で、組織が競争力と俊敏性を維持するためには、AI テクノロジーが不可欠になるでしょう。 AI テクノロジーへの投資により、効率と生産性が向上し、従業員の満足度が向上し、最高の人材を引き付けることができます

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