RISC-V のリーダーである SiFive が大規模な人員削減: 従業員の 20% が解雇され、そのほとんどがエンジニアでした

10 月 25 日、RISC-V エコシステムの主要企業の 1 つである SiFive が大規模な組織再編を行っているというニュースがこのサイトから届きました。この再編には主に大規模な人員削減と事業の焦点の変更が含まれます。この動きにより、 SiFive RISC-V の将来と RISC-V への貢献には不確実性が伴います。

このサイトでは、RISC-V がマイクロ低コスト コアの製造に一般的な選択肢になっていることに注目していますが、RISC-V を開発している企業もいくつかあります。 SiFive は、高性能 RISC ベースの -V 製品を提供する企業の 1 つで、既製の設計を提供し、クライアントのニーズに応じてカスタム コアも製造します。

しかし本日、SiFiveは声明を発表し、は従業員の約20%(約140人)を解雇し、さまざまなチームを巻き込んでいると発表しました。 彼らのほとんどはエンジニアであり、営業や製品担当者も数名いると報告されています。一方、最高経営責任者（CEO）のパトリック・リトル氏を含む同社の経営陣は引き続き取締役会に留まる。

SiFive は声明で次のように述べています。「最大の機会を特定し、それに重点を置く中、SiFive は急速に変化する顧客のニーズに最適に対応するために戦略的に組織を再編しています。残念ながら、従業員の約 20% がこの影響を受けています」 「調整は、さまざまなビジネスグループやレベルを巻き込んで行われます。これらの従業員は、退職金パッケージと配置支援を受けます。」

声明ではまた、「当社はベーシック、スマート、パフォーマンス、オートモーティブの 4 つの製品グループに引き続き注力し、今月初めの記者会見で説明したように、私たちはこれらの市場のニーズに対応するための強力なロードマップを持っています。Google が Android を RISC-V に導入するにつれて、ウェアラブルやモバイル デバイスなどの消費者製品に人工知能と大きな新たなチャンスが生まれると考えています。 「当社は、標準製品とカスタム製品がビジネス上意味がある場合には、特定の顧客向けにカスタマイズされたサービスを提供し続けます。」

同社は資金が豊富であり、自社製品の需要が今後も続くと予想しているため、将来について楽観的です。高いままです。同社は、「SiFiveは、同社とRISC-Vの長期的な機会に引き続き興奮している。会社の成長はこれまでになく力強く、機会もこれまで以上に優れている。われわれは今後数年間に向けて十分な資金を用意しており、今後も継続していく」と述べた。 「SiFive の組織再編の影響により、同社の将来の軌道と RISC-V 分野への影響力について疑問が生じ、同社は RISC-V 標準と業界の発展の道筋についてより深い理解を得ることができました。将来の貢献は不確実性を生み出します。」

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