テスラ、来年生産能力拡大計画、ドイツ工場の給与引き上げが焦点に

最近 10 月 13 日のニュース、ドイツ金属産業組合 (IG) metall) は、米国の電気自動車メーカー、テスラの給与パッケージが業界平均よりも大幅に低いと疑問を呈しました。組合はテスラの給与がドイツの業界平均より２０％低いと不満を述べた。論争を解決するために、テスラはベルリン工場の従業員の賃金を引き上げると発表した。

テスラは、工場が昨年従業員に6％の給与増額を提供していることを強調しながら、具体的な給与引き上げは11月に発表されると述べた。この昇給は、労働者の個人的なパフォーマンスと会社の収益性に基づいて調整されます。

ドイツのテスラ工場では現在約 11,000 人の従業員が雇用されていると考えられており、同社は今後も増加する予定です。来年にはバッテリーと電気自動車の生産能力を倍増する。これは、ドイツにおけるテスラの投資と生産規模が拡大し続け、地元経済と雇用市場により多くの機会を生み出すことを意味する

テスラの広報担当者は、ドイツ労働組合の非難に対し、同社は常に労働者に公正かつ競争力のある賃金を提供することに尽力します。さらに、テスラは、良好な労働環境やキャリア開発の機会の提供など、他の福利厚生やインセンティブを提供することで給与水準の不足を補っています。持続可能なエネルギーの開発。同社の電気自動車、ソーラーパネル、エネルギー貯蔵装置は世界的な注目を集めています。テスラのビジョンは「持続可能なエネルギーへの世界的な移行を加速する」ことであり、給与水準引き上げの決定は、このビジョンの実現におけるテスラの立場を強化するのに役立ちます

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