人工知能雇用レポートでは、GenAI が米国のほぼすべての仕事に影響を与えることがわかりました。

世界有数の求人サイトおよび採用プラットフォームである Indeed は、Indeed 人工知能求人レポートを発表しました。このレポートでは、生成人工知能 (GenAI) が仕事に与える影響と、仕事を遂行するために必要なスキルについて詳しく調査しています。経済学者の世界的なチームである Indeed Recruiting Lab が主導したこの調査では、トラック運転手からソフトウェア エンジニアに至るまで、Indeed での米国のすべての求人が GenAI で補完または強化できるスキルを持っていることが判明しました。ただし、GenAI に「高度に」さらされていると考えられるのは 5 件に 1 件 (19.8%) の仕事だけであり、このテクノロジーは特定の仕事で仕事を遂行できるものの、GenAI が多くの仕事を完全に置き換える可能性は低いことを示唆しています。

Indeed 人工知能求人レポートは、Indeed プラットフォーム上の 5,500 万件を超える求人情報と 2,600 の仕事スキルを分析し、職場における GenAI 関連性のレベル (低/中) と、それに必要なスキルを判断しました。これらの仕事を実行します。 GenAI が求人情報で言及しているスキルの 80% 以上が「優れている」または「優れている」とみなされる場合、そのポジションは関連性が高いとみなされます。パフォーマンスが 50% から 80% 未満のスキルで「良好」または「優れている」場合、その仕事は中程度の関連性を持っています。 GenAI の熟練度が 50% 未満の場合、そのジョブの関連性は低いと見なされます。

ソフトウェア開発の仕事は潜在的に最も高い「リスク」に直面しており、GenAI の「優れた」または「優れた」スキルが言及されている求人情報の 95% を占めています。トラックやタクシーの運転などの運転の仕事は潜在的なリスクが最も低く、GenAI が熟練しているスキルは上記のスキルの 3 分の 1 (29%) 未満です。小売業の仕事はその中間に位置し、GenAI の有効率は 57.6% です。

レポートのその他の主な調査結果:

#Indeed の求人の 19.8% は、他の求人と関連性が高くあります。これは、「Indeed」の求人情報で言及されているスキルの 80% 以上が良好または優れていると考えられていることを意味します。

45.7% の求人は適度に関連性があり、GenAI が責任を負えるのは 50% ～ 80% 未満です。作業

作業の 34.6% は関連性が低い/関連性がほとんどありません。これは、GenAI が完了できるスキルは 50% 未満であることを意味します。 書き直す必要があるのは、ジョブの 34.6% が関連性が低い/最小限であるということです。これは、GenAI がスキルの 50% 未満しか完了できないことを意味します

ソフトウェア開発ジョブは、GenAI の機能強化によって最も影響を受ける可能性があります。ソフトウェア開発の仕事で「良い」または「優れている」と考えられるスキルの 95% には、技術スキルとビジネス オペレーション スキルが含まれます

運転の仕事 (トラックやタクシーの運転手など) は、GenAI に対する潜在的な影響は最小限です。

仕事を運転する際の GenAI のスキルのうち、「良い」または「優れている」と評価されたのは 29% のみでした。言語やコミュニケーションスキルに優れていますが、車両の操作スキルは比較的苦手です。

GenAI は技術的なスキルや仕事には比較的優れていますが、直感や推論などを必要とする問題を抱えています。実践的なスキルや仕事の習熟度が低い。

運転、清掃と衛生、美容とウェルネスの仕事など、GenAI にさらされる可能性が最も低い職種は、リモートで作業する能力が最も低い職種でもあります。ジョブをリモートで完了できる可能性が高ければ高いほど、GenAI による潜在的な変化のチャンスも大きくなります。

実際、チーフエコノミストのスベンジャ・グデル氏は次のように述べています。「GenAIがテクノロジーにおける強力な飛躍であり、すべての雇用、特にテクノロジー業界の雇用と労働市場に影響を与えることは疑いの余地がありません」 「私たちの調査によると、GenAI は仕事全体を置き換える可能性は低く、むしろ仕事の一部を強化または合理化するツールとして機能します。今後、雇用主がさまざまな仕事を再設計し、再考することになるかもしれません。

Indeed Recruiting Labs は、Indeed、人工知能求人トラッカーも発行しており、このレポートでは、全雇用者に占める人工知能求人の割合が示されています。 Indeed では、国およびキャリア分野ごとに月次ベースで掲載されています。

人工知能を実際に活用して求職者と雇用主を支援する方法

実際、人工知能は 15 年以上にわたり、同社のビジネスの基盤の一部となってきました。実際、現在 100 を超える AI 求人検索および採用機能があります。これらの AI 機能は、採用プロセスをスピードアップし、求職者と雇用主の間のマッチングを改善し、人々の仕事探しを実際に支援するという使命をサポートするように設計されています。

現在、Indeed で 3 秒ごとに誰かが仕事を見つけています。これは主に人工知能の進歩によるものです。 AI テクノロジーは、パーソナライズされた仕事の推奨を提供し、仕事の給与をインテリジェントに見積もり、履歴書や応募書類からスキル情報を自動的に抽出すると同時に、仕事の説明の品質を向上させることができます。最近、Indeed は、雇用主が Indeed に直接投稿するための高品質で効果的な職務記述書を迅速かつ自動的に作成できるように、AI を活用した職務記述書ジェネレーターを開始しました。 Indeed は、責任ある技術の進歩に取り組んでおり、人工知能の倫理的かつ有益な使用を確保するために、責任ある人工知能の原則を公開しています。

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