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人材管理における WebMan テクノロジーの革新的なアプリケーションを探る
- WBOYオリジナル
- 2023-08-12 17:10:491407ブラウズ
人材管理における WebMan テクノロジの革新的なアプリケーションの探索
インターネット テクノロジの継続的な進歩と WebMan テクノロジの出現により、人材管理は企業発展の鍵となります。 , タレントマネジメントは、より効率的でインテリジェントな革新的なアプリケーションを実現します。この記事では、人材管理における WebMan テクノロジのアプリケーションを検討し、対応するコード例を示します。
1. WebMan の紹介
WebMan は、Web テクノロジーをベースとした人材管理システムであり、クラウド コンピューティング、ビッグデータ分析、人工知能などのテクノロジーを組み合わせて、企業に包括的な人材管理を提供します。ソリューション。従来の人材管理システムと比較して、WebMan はより柔軟で、スケーラブルで、インテリジェントです。
2. 履歴書管理における WebMan テクノロジーの応用
- 履歴書のアップロードと解析
WebMan は、履歴書をアップロードすることで自動的に履歴書の内容を解析し、変換することができます。構造化データに変換します。このようにして、企業は人材プールを迅速に構築し、ビッグデータ分析テクノロジーを使用して、適切な候補者を選別、マッチング、推奨することができます。
サンプル コードは次のとおりです。
<!DOCTYPE html> <html> <head> <title>简历上传</title> </head> <body> <form method="POST" action="/upload" enctype="multipart/form-data"> <input type="file" name="resume"> <input type="submit" value="上传"> </form> </body> </html>
- インテリジェントな履歴書検索
WebMan テクノロジーは、人工的な方法で全文検索と履歴書のインテリジェントな推奨を実行できます。インテリジェンスアルゴリズム。企業はキーワードを入力することで、適格な候補者を迅速に除外できます。同時に、システムは候補者の背景、スキル、経験に基づいて、会社に最適な人材を自動的に推奨することもできます。
サンプルコードは以下のとおりです:
SELECT * FROM resumes WHERE MATCH (resume_content) AGAINST ('Java开发' IN BOOLEAN MODE);3. WebMan技術のパフォーマンス管理への応用
- KPI設定と管理
WebMan を使用すると、企業は Web インターフェイスを通じて従業員の主要業績評価指標 (KPI) を迅速に設定および管理し、従業員のパフォーマンスをリアルタイムで監視できます。同時に、このシステムは、企業の意思決定のためのデータサポートを提供するために、パフォーマンスレポートやグラフを自動的に生成することもできます。
サンプル コードは次のとおりです。
CREATE TABLE kpi ( id INT(11) AUTO_INCREMENT PRIMARY KEY, employee_id INT(11), kpi_name VARCHAR(255), target_value DECIMAL(10, 2), actual_value DECIMAL(10, 2), date DATE );
- 業績評価と賞罰
WebMan テクノロジを通じて、企業は従業員の業績評価と賞罰を迅速に実施できます。評価結果に基づく評価の実施 賞罰措置このシステムは、従業員の業績スコアに基づいてボーナスや昇進などを自動的に計算できます。
サンプル コードは次のとおりです:
IF actual_value >= target_value THEN SET bonus = actual_value * 0.1; END IF;
IV. WebMan テクノロジーの研修管理への応用
- 研修計画と計画
WebMan テクノロジーを使用すると、企業は Web インターフェイスを通じて従業員のトレーニング計画を迅速に策定および調整し、トレーニングの進捗状況をリアルタイムで監視できます。このシステムは、従業員のスキルニーズや目標設定に基づいて、適切なトレーニングコースや教材を自動的に推奨します。
サンプル コードは次のとおりです。
CREATE TABLE training (
id INT(11) AUTO_INCREMENT PRIMARY KEY,
employee_id INT(11),
training_name VARCHAR(255),
start_date DATE,
end_date DATE,
status ENUM('已完成', '进行中', '未开始')
);- トレーニング結果とフィードバック
WebMan テクノロジーを通じて、企業は従業員のトレーニングとその効果を迅速に評価できます。従業員のフィードバックを収集します。 トレーニングに関するフィードバック。このシステムは、フィードバック結果に基づいてトレーニングの改善と最適化を実行できます。
サンプル コードは次のとおりです:
CREATE TABLE feedback ( id INT(11) AUTO_INCREMENT PRIMARY KEY, training_id INT(11), employee_id INT(11), content TEXT );
5. 概要
人材管理における WebMan テクノロジの革新的なアプリケーションは、企業に、より効率的でインテリジェントな人材管理ソリューションを提供します。履歴書管理、パフォーマンス管理、トレーニング管理などのアプリケーションを通じて、企業は優秀な従業員をより適切に発見、育成、維持することができます。私たちは、タレントマネジメント分野における WebMan テクノロジーのさらなる革新と発展を期待しています。
以上が人材管理における WebMan テクノロジーの革新的なアプリケーションを探るの詳細内容です。詳細については、PHP 中国語 Web サイトの他の関連記事を参照してください。