PHPとAngularJSを活用して人材管理プラットフォームを開発し、効率的な経営を実現します

テクノロジーの継続的な発展に伴い、ますます多くの企業が人材管理の重要性を認識し始めています。人的資源をより効率的に管理するためには、人的資源管理プラットフォームの開発が特に重要になっています。この記事では、効率的な経営を実現するための人材管理プラットフォームをPHPとAngularJSを使って開発する方法を紹介します。

1. 人材管理の基本的なニーズ

人材管理プラットフォームを開発する前に、人材管理の基本的なニーズを理解する必要があります。企業によってニーズは若干異なる場合がありますが、通常は次の側面が含まれます:

1. 従業員ファイル管理: 従業員の基本情報、職歴、学歴、雇用記録、給与などが含まれます。

2. 給与管理：給与基準の設定、給与計算、社会保険、福利厚生など。

3. パフォーマンス管理: 目標設定、評価と評価、インセンティブなどを含みます。

4. 研修管理: 研修計画、研修コース、研修効果評価などを含みます。

5. 採用管理: 求人情報、採用チャネル、履歴書の審査、面接の手配などを含みます。

2. PHP と AngularJS を使用した人材管理プラットフォームの開発

効率的な人材管理を実現するために、開発に PHP と AngularJS を使用することにしました。 PHP は、学習が容易で広く使用されているオープン ソースのサーバー側スクリプト言語であり、AngularJS は、データ バインディングとモジュール化の特徴を持つオープン ソース Web アプリケーション フレームワークです。

1. 技術アーキテクチャ設計

人材管理プラットフォームの技術アーキテクチャ設計の開発では、次のテクノロジを採用しました:

1. バックエンド テクノロジ: PHP 、MySQL 、スリムフレームワーク。

2. フロントエンド テクノロジー: AngularJS、Bootstrap、jQuery。

3.API: RESTful 設計スタイルを使用して API を設計し、認証に JWT を使用します。

2. データベース設計

データベース設計は人事管理プラットフォームの鍵であり、データのセキュリティと整合性を確保するために慎重に設計する必要があります。ここでは、次のデータベースを設計します:

1. ユーザー テーブル: ユーザーのアカウント番号とパスワードを保存します。

2. 従業員テーブル: 従業員の基本情報と職歴を保存します。

3. 給与テーブル: 給与基準と給与記録を保存します。

4. パフォーマンス テーブル: 従業員の目標とパフォーマンスの記録を保存します。

5. トレーニング テーブル: トレーニング計画とトレーニング記録を保存します。

6. ポジションテーブル: ポジション名と職務内容を保存します。

7. 採用テーブル: 採用情報と履歴書の記録を保管します。

3. 機能実装

上記の技術アーキテクチャとデータベース設計に基づいて、次の機能を実装しました:

1. ユーザー管理: 登録、ログイン、パスワード変更、ログアウトを待ちます。

2. 従業員ファイル管理: 従業員の基本情報、職歴、職歴、給与などを追加、削除、変更、確認します。

3. パフォーマンス管理: 従業員の目標設定、評価と評価、インセンティブなど。

4. 研修管理：研修計画の策定、研修コースの管理、研修効果の評価などを行います。

5. 採用管理: 求人情報の掲載、履歴書の選考、面接の手配など。

6. 権限管理: ユーザーの役割に応じて異なる権限を設定し、セキュリティと権限管理を確保します。

7. データ統計: さまざまな次元 (時間、役職、部門など) に基づいたデータの統計と分析。

3. 概要

人事管理は企業の中核部門の 1 つであり、効率的な人材管理プラットフォームを開発することは企業の運営と発展にとって非常に重要です。この記事では、PHP と AngularJS を使用した開発の方法と手順を紹介します。もちろん、企業ごとにニーズは異なるため、具体的な実装は実際の状況に応じて調整および最適化する必要があります。

以上がPHPとAngularJSを活用して人材管理プラットフォームを開発し、効率的な経営を実現しますの詳細内容です。詳細については、PHP 中国語 Web サイトの他の関連記事を参照してください。