米国のテクノロジー業界は 168,000 人を解雇しました。同時に、低賃金の外国人従業員を呼び込む取り組みを強化する。

5 月 17 日のニュース、ITBEAR テクノロジー情報によると、Google、Meta、Amazon、Microsoft、Salesforce などのテクノロジー大手が最近数千人の従業員を解雇したことが報告書で示されています。低賃金の外国人労働者が米国で働くために雇われている。

イ調査記者 ファン氏はSubstackニュースレターの中で、Googleが今年初めに約1万2000人の従業員を解雇した後、ソフトウェアエンジニア、分析コンサルタント、ユーザーエクスペリエンス研究者などの職に外国人労働者を採用することを期待して、すぐに数十件の応募を米国政府に提出したと述べた。もっと見る. 空席あり。さらに、グーグル傘下の自動運転会社ウェイモもエンジニア採用のためのＨ－１Ｂビザを承認された。リーさんによると Fang氏は、これらの外国人労働者が8月17日までにGoogleに入社すると報告した。

レポートでは、meta、Amazon、Zoom、Salesforce、Microsoft、Palantir などの企業も H-1B ビザの申請数を増やしていることにも言及しています。 。 H-1B ビザはソフトウェア エンジニアやその他のテクノロジー産業従事者向けのビザで、3 年ごとに発行され、3 年間延長することができます。

2017 年の国家経済調査局の調査によると、移民がなければ、米国のコンピューター科学者の賃金は 2001 年に 2.6 倍、% から 5.1 倍になっていたでしょう。 ％となり、雇用水準は6.1％から10.8％高くなる。その結果、テクノロジー業界におけるH-1Bビザの申請数は近年増加し続けており、不当な利益を得るための制度の悪用について「深刻な懸念」が生じている。リーさんによると ファン氏は、テクノロジー企業がロビー団体を雇って議員やバイデン政権にH-1Bビザの発給数を拡大するよう圧力をかけていると述べた。

米国市民権・移民局は、今年の H-1B ビザ申請件数が合計 780,884 件で、昨年の 483,927 件から 61% 増加したことを明らかにしました。 H-1B ビザを受け取るために選択できるのは、毎年最大 85,000 人だけです。

Layoffs.fyi Web サイトのデータによると、今年の時点で、米国のテクノロジー業界の失業者数は 168,000 人を超えています。テクノロジー大手が従業員の解雇と外国人労働者の採用を同時に行うという現象に人々は疑問を抱き始めている。

以上が米国のテクノロジー業界は 168,000 人を解雇しました。同時に、低賃金の外国人従業員を呼び込む取り組みを強化する。の詳細内容です。詳細については、PHP 中国語 Web サイトの他の関連記事を参照してください。