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golangのインタビューは受動的すぎる

WBOY
WBOYオリジナル
2023-05-14 22:44:07516ブラウズ

近年、インターネット技術の急速な発展に伴い、プログラマーの需要も高まっています。中でもgolang言語は、近年最も人気のあるプログラミング言語の一つとして、産業界や企業で愛用されています。しかし、その過程で、徐々に厄介な問題が浮上してきました。それは、golang のインタビューが受動的すぎるという問題です。

golang 言語開発者にとって、面接はますます難しくなってきていますが、その主な理由は、golang の面接があまりにも受動的であることです。受動的面接モデルは、従来の面接官の多くが Golang 言語の特性を理解しておらず、Golang 開発者の能力とレベルを測定および評価する方法を知らないことを意味します。したがって、面接でよくある質問は、通常のプログラミング言語と何ら変わりません。この種の面接は「面接なし」という結果につながり、優秀な Golang 開発者は通常の面接を受けることができなくなり、人材紹介会社も経験豊富な Golang プロフェッショナルを見つけることが困難になります。この敏感な時期には、この受動的モードからどのように抜け出すかという問題が特に緊急になります。

golang インタビューをより詳細かつ包括的にするために、次の点を考慮する必要があります:

1. 面接官の技術的背景を理解する

golang にインタビューするとき開発者の皆様、面接官が golang プログラミング言語を十分に理解していることが最善です。面接官に golang に関する関連経験がない場合、従来のプログラミング言語とはまったく関係のない質問をし、golang 開発者の採用を諦める可能性があります。

2. 実際のシナリオで開発者のパフォーマンスを測定する

golang インタビューで考慮すべき最も重要なことは、実際のシナリオで開発者のパフォーマンスをテストする方法です。したがって、実際のビジネス状況に合わせて問題を戦略化し、完全なソリューションを構築する方法を開発者に示すことをお勧めします。さらに、開発者がシステムの問題をどのように検出して解決し、プログラムのパフォーマンスを最適化するかを検討する必要があります。

3. golang 開発者の必要性を理解する

golang の面接では、この質問が非常によく聞かれます。つまり、採用担当者は会社がどのような golang 開発者を必要としているのかを明確にする必要があります。知っておくべきことは、Golang 言語に関する知識だけでなく、プログラミング パラダイム、命名規則、テストとデバッグのプロセスなどに関する知識も必要です。面接では、求職者の実際のスキルをより適切に測定するために、golang フレームワークとライブラリについてある程度の理解と調査も行っておく必要があります。

4. 開発者のスキル レベルを評価する

Golang 開発者のスキル レベルを評価するときは、コードの標準化、読みやすさ、コメントの明確さについても考慮する必要があります。開発者は、ローカルおよび分散バージョン管理システム (Git など) を使用でき、エディター、デバッガー、コマンド ライン インターフェイス (CLI) ツールなどの一般的な開発ツールと環境を理解できる必要があります。さらに、チームまたは企業のコード ベースが安全で高品質な状況で実行されるようにするために、コード リファクタリング、設計パターン、ベスト プラクティスなどの基本的なソフトウェア エンジニアリングの知識も習得する必要があります。

5. より柔軟な面接方法

従来の golang の面接方法は、多くの場合、少数の固定された質問に基づいており、厳格すぎてリアルタイムの対話が欠けています。面接官は面接でより柔軟に対応し、完全なビジネス目標を達成する方法について話し合うように開発者を導く必要があります。たとえば、タスク、会話、コードの共有などです。この革新的な面接方法により、Golang 開発者の実際のスキルをテストし、スキルレベルと経験をより正確に評価できるようになり、面接中に拡張性のある機会を提供し、チーム全体の組織能力を向上させることができます。

要約:

Golang 面接を行う際は、面接官の技術的背景、実際のシナリオにおける開発者のパフォーマンス、企業がどのような Golang 開発者を必要としているのかを十分に理解し、開発者のスキルを評価する必要があります。レベルとより柔軟な面接方法。これらの方法を通じて、企業は求職者の能力をより包括的かつ正確に評価し、最適な人材を見つけ、チームのパフォーマンスと成果を向上させることができます。さらに、過剰で時代遅れの golang パラダイムの問題も、この分野の拡大と発展を制限します。したがって、偏見を持たず、実践に基づいた姿勢を保つことがより良い解決策となります。

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