人工知能が再び挑戦、今回は高給取りの弁護士が大量に交代するのか？

4 月 10 日のニュースでは、これまでの人工知能の進歩により、高給取りの法律業界が最も影響を受ける可能性が高いと人々が予測していました。莫大な失業率に直面し、リスクが増大します。しかし結局、この予想は当たらなかった。今回は違うでしょうか？

以下は翻訳内容です:

10年以上前、弁護士という職業が絶滅危惧種となり、彼らの生計が人工知能技術によって脅かされるだろうと予測する人もいました。

しかし、これらの悲観主義者は心配しすぎます。大量の法的文書を検索、レビューし、有益な情報を得るためにマイニングするなど、法律業務の一部の単調な作業はスマート ソフトウェアに置き換えられていますが、法律業界での雇用は米国の労働市場全体よりも急速に増加しています。

さて、新たな人工知能の脅威が再び襲いかかる中、弁護士たちは既視感を覚えているかもしれません。人間のような流暢性を備えたChatGPTのようなソフトウェアが、法務担当者の多くを置き換える可能性があると警告する人もいる。新しいAIにはいくつかの欠陥があり、特に法的根拠の虚偽引用を含めてでっち上げる傾向があるが、失業論の支持者らは、これらの問題は新興テクノロジーの成長の一部分に過ぎず、解決できると主張している。

今回はついに悲観主義者が優勢になるのでしょうか？

弁護士は基本的に言葉の鍛冶屋であるため、最近の人工知能の進歩により、弁護士は最も脅かされている高収入の職業の1つと考えられています。この新技術は瞬時に単語を認識・分析して文章を生成することができ、すでに弁護士の基本的な業務は実行できるようだ。

「これは本当に強力です」と、マサチューセッツ州ケンブリッジの知的財産弁護士、ロバート・プロトキン氏は言います。 「私の仕事とキャリアのほとんどは、テキストを書くことです。」

しかし、歴史的な経験によれば、新しいテクノロジーの影響は、突然の惨劇ではなく、徐々に上昇傾向にある可能性が高くなります。

新世代の人工知能テクノロジーは法律の実務を変え、一部の職は廃止されるでしょうが、弁護士や法務助手の生産性が向上し、新しい職が創出されることも期待されています。これは、パーソナル コンピューターやインターネットなど、仕事のやり方を変えた他のテクノロジーの導入でも同様です。

プリンストン大学、ペンシルベニア大学、ニューヨーク大学の研究者らによる新しい研究では、新世代の人工知能によって最も影響を受ける業界は「法律サービス」であると結論付けています。ゴールドマン・サックスのエコノミストによる別の調査レポートでは、法務業務の 44% が自動化できると推定されています。事務および管理サポートの仕事のみが 46% と、より高い数字を示しました。

弁護士は、人工知能の進歩を目指す職業の 1 つにすぎません。 ChatGPT の作成者である OpenAI とペンシルベニア大学による調査では、米国の労働者の約 80% が、仕事の少なくとも 10% が最新の人工知能ソフトウェアの影響を受けることがわかりました。

これまで、法律業界は人工知能自動化の人気のターゲットと考えられてきました。 2011年、ニューヨーク・タイムズは人工知能の進歩に関する長期にわたる一連の報道（「思っているよりも賢い」というタイトル）を掲載したが、そのうちの1つは弁護士の仕事への影響の可能性についてのものだった（「高価な弁護士が利用されるだろう」というタイトル） ）より安価な代替ソフトウェア」）。

しかし、法律分野における人工知能の進歩は、より慎重であることが判明しています。人工知能は主に文書内の単語を識別、分類、分類します。このテクノロジーのツールは代替品というより補助的なものであり、将来的にはそうなる可能性があります。

2017 年、大手国際法律事務所ベイカー マッケンジーは、新興テクノロジーを追跡し、関連戦略を開発するための委員会を設立しました。それ以来、同社は人工知能ソフトウェアを徐々に採用してきました。

同社のパートナー兼最高イノベーション責任者であるベン・オールグローブ氏は、「実際、人工知能は法律業界を破壊していない。」と述べた。 ChatGPT のテクノロジー) は大きな進歩です。読解、分析、要約は法務分野の基本的なスキルであり、テクノロジーはこれらのスキルに優れており、賢いパラリーガルと同じくらい優れており、今後も向上していくでしょう。

オールグローブ氏は、テクノロジーの影響により、パラリーガルから時給 1,000 ドルのパートナーに至るまで、法律専門家全員が時代の先を行くためにスキルの向上を余儀なくされるだろうと述べました。人間の仕事は、業界の専門知識の開発、複雑な法的問題の処理、戦略的指導の提供、顧客との信頼関係の構築にますます重点が置かれるだろうと同氏は述べた。

近年、テクノロジーにより、ロボットが工場を引き継ぐという単純なものだけではなく、多くの仕事が削除されています。パーソナル コンピューター、生産性向上ソフトウェア、インターネットによりオフィスでの仕事がより効率化され、多くの労働者が置き換えられました。

労働統計局の分析によると、秘書、事務員、レジ係、事務アシスタントなどのオフィスおよび管理支援の職業に就いている人は、1990年に比べて130万人減少しています。労働省は、これらの職業では2031年までにさらに88万人の雇用が失われると予測している。

「テクノロジーが原動力であり、変化は劇的なものですが、現実になるまでに10年以上かかることもよくあります」と労働統計局職業雇用予測部門のディレクター、マイケル・ウルフ氏は語る。

現在、統計局は、弁護士とパラリーガルの雇用が労働市場全体よりも速いペースで増加し続けると予測しています。ウォルフ氏は、新しい人工知能ソフトウェアの出現を注意深く監視しているが、この技術の長期的な影響を評価するには時期尚早だと述べた。

弁護士は主にテクノロジーを試し、その応用効果を調査しています。法律実務では、データ保護と顧客の機密保持は重要な問題です。法律専門家はかつて、情報の取り扱いに関するルールが確立されるまで電子メールの使用に抵抗していました。

さらに、ソフトウェア モデルが自信を持って物事をでっち上げる傾向があることは憂慮すべきことであり、弁護士の仕事は事実を見つけて比較検討する必要がある一方で、過失は訴訟のリスクを伴います。

これらの問題を解決するために、法律事務所は、ChatGPT などのプラットフォーム上で実行され、Casetext や Harvey などのリーガル テック スタートアップによって最適化されたカスタマイズされたソフトウェアを使用することがよくあります。

弁護士らによると、事件文書をソフトウェアにアップロードし、尋問質問の草稿を依頼するだけで、ソフトウェアはわずか数分で関連する質問のリストを生成できるという。

大手企業法律事務所 DLA パイパーのパートナー兼チーフデータサイエンティストであるベネット・ボーデン氏は、「同社が優れている分野では非常に優れた業績を上げている」と述べています。 , ボーデン氏は、人工知能を使用するには、大量の関連データと詳細かつ具体的な質問が必要であると述べました。そして、誰が最も重要な証拠なのか、誰が最も信頼できる証人なのかといった未解決の問題は、AIにとって依然として難しい問題である。

大手企業法律事務所の弁護士は、人工知能によって一部の業務で時間を大幅に節約できることに気づき、このテクノロジーをチームの効率を高めるツールとして捉えています。対照的に、独立した弁護士は AI を実務上のパートナーと見なす可能性が高くなります。

ミシガン州フリントの弁護士、バルデマー L. ワシントンは、最新の ChatGPT テクノロジーを活用する Casetext の CoCounsel ソフトウェアをテストするために昨秋に選ばれました。

ワシントン州はフリント市に対する訴訟でこのソフトウェアを使用し、市民が水道、下水道、サービス料金を過剰に請求されていると主張した。彼が 400 ページを超える文書をアップロードすると、ソフトウェアがすぐにそれらをレビューし、弁護訴訟の重要な欠陥を指摘する要約を彼のために作成しました。

彼によると、このプログラムは数時間の作業をほんの数分で完了したそうです。

「これは本当に革命的なツールだ」とワシントンは語った。

しかし、弁護士業界がどの程度変化するのか、そしてそれがいつ起こるのかはまだ不透明です。

この新しいタイプの人工知能は、現状に挑戦します。生産性の向上により多くの時間を節約できますが、法律業界では依然として時間請求が主流のビジネス モデルです。

「法律サービスには人工知能の大きなチャンスがありますが、専門家文化は非常に保守的です」と、リーガル テクノロジー企業のコンサルタントであり、ハーバード大学法科大学院を卒業したラジ ゴイル氏は述べています。 「未来はすでに到来していますが、一部の人が予測したほど早くはありません。」

以上が人工知能が再び挑戦、今回は高給取りの弁護士が大量に交代するのか？の詳細内容です。詳細については、PHP 中国語 Web サイトの他の関連記事を参照してください。