ファーウェイの 8 つの主要部門とは何ですか?

ファーウェイの 8 つの主要部門: 1. 国内オフィス 各オフィスの仕事の目標は販売であり、顧客ライン (各オペレーターの責任) と製品ライン (各製品の責任) に分かれています。 2. 技術サポート部門は、保守製品ごとに製品部門に分かれており、製品のアフターサービスを担当します。 3. 研究開発部門はファーウェイ製品の研究開発を担当します。 4. パイロットテスト部門は、製品の品質を保証するために研究開発システムと生産システムの間に挿入される部門です。 5. 生産部門。 6. 市場および財務部門が支払いの回収を担当します。 7. 財務部門。 8. ファーウェイの IT システムの構築と保守を担当するエンジニアリング部門を管理します。

このチュートリアルの動作環境: Windows 10 システム、Dell G3 コンピューター。

Huawei Technologies Co., Ltd.は1987年に設立され、広東省深セン市龍崗区に本社を置いています。 2021年のファーウェイの総収益は6368億元、純利益は1137億元に達した。ファーウェイは世界をリードする情報通信技術 (ICT) ソリューションプロバイダーであり、ICT 分野に重点を置き、安定した運用、継続的な革新、オープンな協力を堅持し、通信事業者の分野でエンドツーエンドのネットワークを構築しています。 、エンタープライズ、端末、クラウド コンピューティングのソリューションの利点を活かして、当社は競争力のある ICT ソリューション、製品、サービスを通信事業者の顧客、企業の顧客、消費者に提供し、将来の情報社会の実現とより良い完全に接続された世界の構築に取り組んでいます。

ファーウェイは ICT インフラストラクチャの分野に重点を置き、政府および公益事業、金融、エネルギー、電力、輸送などの顧客ニーズに基づいて革新を続けており、パートナーが統合できる ICT 製品とソリューションを提供しています。企業のコミュニケーションの改善、オフィスおよび生産システムの効率の向上、運用コストの削減を支援します。

コアコンセプト

1. 焦点: 新しいロゴは下部のコアに重点を置き、顧客の需要を重視し、長期にわたる製品を作り続けるというファーウェイのこだわりを反映しています。顧客にとっての期間価値. コンセプト;

2. イノベーション: 新しいロゴは生き生きとした現代的なもので、ファーウェイが積極的な姿勢で顧客のニーズに合わせて革新を続け、顧客に競争力のある製品とソリューションを提供することを示しています。将来の機会と課題に共に立ち向かう;

3. 安定性: 新しいロゴは充実していて寛大であり、ファーウェイがより着実に発展し、より国際的でプロフェッショナルになることを表現しています;

4.調和：新しいロゴは全体の対称性を維持しながら、光と影の要素を追加してより調和しているように見せており、ファーウェイがオープンな協力を堅持し、調和のとれたビジネス環境を構築し、自らの健全な成長を達成することを示しています。

企業価値観

これまでのメディア宣伝では、外部の世界は常に、ファーウェイの企業文化は「毛沢東思想」などの任正非総統の多くの経営理念であると信じていました。 「性文化」や「軍事管理」など、一連の新たな企業経営文化が「ファーウェイ基本法」に集約されている。実際、グローバル事業の発展期において、ファーウェイの真の企業文化はその核となる価値観にあり、2012年にファーウェイはその企業文化を「顧客中心で努力家志向」と要約しました。主流文化の形成については、古くから受け継がれてきた支流文化も多く、興味深く覚えやすいため、世代を超えて継承しやすいものとなっています。詳細は次のとおりです:

1. 顧客の達成: 顧客にサービスを提供することがファーウェイの存在の唯一の理由であり、顧客のニーズがファーウェイの発展の原動力です。

2. 努力: ファーウェイには頼れるリソースが不足しており、努力のみが顧客の尊敬と信頼を勝ち取ることができます。努力者を第一に考える原則を遵守し、努力者が適切な報酬を確実に受け取れるようにします。

3. 自己批判: 自己批判を主張することによってのみ、私たちは耳を傾け、放棄し、継続的に超越することができ、他者を尊重し、協力しやすくなり、顧客、企業、チームの共通の発展を達成することができます。そして個人。

4. オープンで進取的: 積極的であり、探索する勇気を持ち、オープンさと革新性を主張します。

5. 誠実さと信頼性: 誠実さはファーウェイの最も重要な無形資産であり、ファーウェイは誠実さによって顧客を獲得することを主張します。

6. チームワーク: 勝てば乾杯して祝い、負けたらお互いを救うために戦います。

ファーウェイの 8 つの主要部門の紹介

1. 国内オフィス。

基本的には市区町村や省都にありますが、大連や青島などにも小規模なオフィスがあります。各営業所の業務目標は売上であり、顧客ライン（オペレーターごとの担当）と製品ライン（製品ごとの責任）に分かれています。

各ラインの人員は各部門の派遣人員としてカウントされます] 深セン本社であり、所長が直接管理しています。事務局長はその事務の管轄に責任を負い、大きな権限を持っています。

2. テクニカルサポートシステム。

深セン本社、国内事務所、海外支社があり、保守製品ごとに製品部門に分かれ、製品のアフターサービスを担当しています。

3. 研究開発体制。

ファーウェイのさまざまな製品の研究開発を担当しており、相当数の外注人員を除いて約1万人が所属するファーウェイ最大のシステムです。深セン本社と現地研究機関に分かれており、製品ごとにスイッチングアクセス、光ネットワーク、モバイル、インテリジェントネットワーク、データ通信、マルチメディアなどに分かれています。

4. パイロット システム。

正式名称は中間試作部というようです。研究開発と生産体制の間に挟まれ、製品の品質を保証する部門です。 NBAの俗語で言うと汚れ仕事専門だが給料は高くない。

5. 生産システム。

ハイテク業界におけるこの部門の地位は想像できますが、全体的な人材の質は最低です。第一線の従業員は主に国内の一部の高等工業学校から派遣されており、もちろん管理職や技術職も他の部門と同様に全員が大学生です。このシステムには 1,000 人以上の従業員がいます。

6. 市場金融システム。

この部門は代金回収を担当しており、市場システムと連携する必要がありますが、代金回収状況は非常に重要であるため、ファーウェイでは別途記載されています。他の制度に比べて人数が少ないです。

7. 財務部門

には、深セン本社と各拠点の派遣オフィスが含まれます。海外財務は基本的に香港のファーウェイの資産で処理される;

8. 管理技術部。

ファーウェイのITシステムの構築と保守を担当します。

さらに関連する知識については、FAQ 列をご覧ください。

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