「重み」は中国語で「Quan zhòng」と発音され、特定のものに対する特定の要素や指標の重要性を指します。一般的な比率とは異なります。これは、特定の要因または指標のパーセンテージだけでなく、要因または指標の相対的な重要性を反映しており、寄与度または重要性の程度に傾向があります。 (推奨学習: Web フロントエンド ビデオ チュートリアル )
通常、重みは複数のレベルの指標に分割することで判断および計算できます。一般的に使用される手法には、分析階層プロセス、ファジィなどがあります。方法、ファジィ分析階層プロセスおよび専門家評価方法など、2 番目は貢献を指し、3 番目は権利と権力を指します。
設定方法
重みの設定方法としては、一般的に次のような方法があります。
主観的経験法
評価者は、自身の過去の経験に基づいて指標の重みを直接設定します。これは、評価者が評価対象に精通しており、理解している場合に一般的に適用されます。
プライマリおよびセカンダリ インジケーター キュー分類方法
これは、A、B、C 分類方法とも呼ばれる、より一般的に使用される方法です。名前が示すように、特定の操作は 2 つのステップに分かれています: キューイングと重み付け設定: キューイングは、評価指標システム内のすべての指標を重要度などの特定の基準に従って配置することであり、重み付けの設定はキューイングに基づいています。 A、B、Cの3種類のインジケーターで重みを設定します。
専門家調査手法
この手法は、関連する専門家を雇用して、評価指標体系に関する詳細な調査を実施するものであり、各専門家は、まず独自に評価指標の重み付けを設定します。次に、各評価指標の重みを平均して最終的な重みとします。
同じ指標でも、各指標の重みは部門や担当者ごとに異なる必要があり、異なるソースからのデータの重みも異なる必要があります。評価の実践においては、さまざまな手法を総合的に活用して科学的に指標の重みを設定する必要があります。通常のアプローチは、主にその重要性に基づいて指標を設定し、必要に応じてタイムリーな調整を行うことです。
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