PHP エンジニアの面接で人事は通常何を質問しますか?

php エンジニアは人事部と面接するときに通常何を質問しますか?

PHP プログラマーは、一般的に面接中に次の点を把握する必要があります。

1. PHP 言語の独特な構文とその使い方を中心に、CGI よりも高速に動的ページを実行できるなど、これまでに習得した開発方法を紹介します。

2. Oracle や Mysql などのデータベースに精通しており、自分の習得レベルを簡単に説明できる必要があります。 PHP で作成された動的ページは、他の言語で作成されたページよりも実行と CGI がはるかに効率的であるため、面接では強力な文書作成スキルがあることを示す必要もあります。

3. PHP プログラマーは、自己紹介で自分が遭遇した問題をどのように解決したかを話すことができる、独自に問題を分析して解決する能力を持っている必要があります。面接官にあなたの能力を見てもらい、それが自己紹介の成功に直接影響します。

4. PHP プログラマーは、優れた職業倫理と勤務態度を持っている必要があるため、面接では、プロジェクトに取り組むときの真剣な姿勢や今後の作業計画について話し、進取の気性を示すように努める必要があります。

5. コミュニケーション能力や理解力もあり、それは人事との会話でも表れますので、自己紹介を落ち着いて丁寧に終わらせ、質問にきちんと答えることが重要です。 . すべての質問は簡潔かつ明確である必要があり、自己紹介については、事前に下書きを作成して暗記することができます。

6. チームワーク能力も企業にとって非常に重要です。研修では、通常、教師が全員を率いてプロジェクトを進めます。大規模なプロジェクトは通常、グループに分けられ、全員が対応するタスクを担当します。これは、会社のチームワークの観点をシミュレートします。 , 自己紹介のプロセスでは、あなたがチームで働く能力があることを人事が理解できるように、プロジェクトを行う具体的なプロセスや相互協力のプロセスについて話す必要があります。

7. 最後は実行力で、与えられた仕事をいつでも実行する方法、キャリアプランニングの話をした後に実行する方法、学習過程でのヘリンボーンの仕方などです。困難とその実行方法については、すべて PHP プログラマーの実行能力が反映されます。答えるとき、発見を捉え、時間内に理由を見つけ、すぐに主要なアクションを開始することができます。

8. 最も重要なことはあなたの能力、技術、そしてあなた自身のプロジェクトです

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