多层次架构设计前言 - jerrylsxu

因为 php 原生来就是要辅助 HTML 的产生，所以程式码跟 HTML 码混在一起写，正是 PHP 的特点也是优点，但正也造成很多分工上的问题，也就是你在写 php 的同时，你也必须很了解 前端、后端技能，像是 DataBase, HTML, css, JavaScript 等等。

这种情形，找新人来开发的困难，这个情况，大家可以从求职广告中，窥见一二，下面我找了一个 求职广告给大家看看他的求职条件，大家 就知道这各问题有多严重了：

1. 有网站建置及程式设计经验。
2. 熟悉 PHP 程式语言。
3. 熟悉 MySQL 资料库。
4. 瞭解 HTML 、 Java Script 、 CSS 、 jQuery 等 Web 技术。
5. 认真负责，且希望在程式设计及网页技术方面不断精进。

上述是某某公司要找 PHP 程式设计师要求的技能，看得出来，想要当一个 php 程式设计师真的是不好混，几乎什么都要会。
开发人员在暗骂老板的求职条件太高的同时，对老板来说，他也很头痛，因为要找到什么都要会的人才，真是不容易，而且重点是，他还没办法，给太多薪水。
这样的背景下，导致最后，只能找到一个什么都会一点的人，有听过 梧鼠技穷 的故事吗?
什么都会一点，反过来说，就是什么都不熟。

所以我常说，科技来自人性、管理来自需求，而需求是可以由公司创造的。

另外，我找了另一个工作职缺的求职条件，给大家 比较看看，他的职务名称是

工作條件：

1.日常网站制作维护更新
2.活动网站制作维护更新
3.创意发想
4.研究热忱
5.良好的团队工作能力
6.可独立完成DIV+CSS切版(PSD to HTML)
7.手机版网站开发经验
8.熟悉多浏览器CSS调整
9.熟练应用JQuery

这各工作的所需条件，就比前一个少多了，但是重点是，这两份工作的薪水，却是差不多的，那请问各为开发人员，是你要如何选择勒。
这也给大家一个思考方向，大家出来工作、开公司都是要讲投资报酬率的，对开发员来说就是以最少的学习成本获得最大新资，
对企业主来说，你的人才所需工作条件越少，一般而言你的成本也会越低。

因此，近年来可以看到很多，多层次架构的设计理论出现，对网站开发来说，最常听到的就是 MVC 了，也就是 Model – View – Control。

但要真的能切割分工好，其实并不需要先进的设计理论或是高深的技术。

只需要公司的体系中要有一架构设计师来管控就可以，当然这各角色需要一个够资深，叫的动人做事，够 Power 来抢资源(怎么听起来很像就是老板本人)。

这个角色的工作如下：

定期作 Code Review，检视程式码的撰写，是否符合规范。
定期开主管会议，来检讨公司的公用程式库、底层架构以及目前开发专案在使用上的问题
定期检视公司愿景与底层架构等是否能配合

其实上述，听起来都不复杂，只是要有 执行力 去做罢了。